Bewertung
Arbeitsatmosphäre
hat sich die letzten Jahre sehr verändert,
Kommunikation
fehlt zwischen den Bereichen/Abteilugen - führt zu Missverständnissen und Unzufriedenheit, Besprochenes wird nicht immer eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
lässt sich schwer pauschalisieren. Teilweise vorhanden, teilweise aber auch nicht
Work-Life-Balance
s. Frage oberhalb. Ungleichgewicht, manche Kolleg*innen legen großen Wert darauf, was andere ausgleichen. Wahrscheinlich abhängig von der persönlichen Arbeitsmoral.
Vorgesetztenverhalten
teilweise fehlt Transparenz, Wunsch: Interessiertes und engagiertes Personal mehr zu fördern. Möglichkeiten denjenigen Fort- und Weiterbildungen zukommen zu lassen. Einheitliche Regelungen im ganzen Haus bei Fortbildungen und Weiterbildungen. (was ist Arbeitszeit, was ist privat, Bezahlung...)
Interessante Aufgaben
Definitiv und so viel Potenzial, bei einigen Mitarbeitern, was unbedingt gesehen und gefördert werden muss.
Gleichberechtigung
Vielfalt ja, aber keine Gleichberechtigung. Punkt: Einheitliche Regelungen bei Diensten/Hintergunddienst, FoBis (Arbeitszeit oder Freizeit), Weiterbildung (Bezahlung)
Arbeitsbedingungen
Platzmangel an allen Ecken und Kanten
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte an die erbrachten Leistungen angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter hier einheitlich fördern