DIADOCTO

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe stärken.

- Mehr Transparenz in Stellenausschreibungen und im Bewerbungsprozess gewährleisten.

- Ein fundiertes Verständnis für das Berufsbild der Diätassistenz entwickeln – insbesondere hinsichtlich Ausbildung, Kompetenzen und Verantwortungsbereich.

- Wenn fachliches Detailwissen nicht vorhanden ist, qualifizierten Fachkräften mehr Vertrauen entgegenbringen und ihnen eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Gesamteindruck

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess und das vorgestellte Praxiskonzept als wenig professionell empfunden. Die Kommunikation wirkte teilweise unangemessen, und es fehlte aus meiner Sicht an Transparenz sowie an einem klaren Verständnis für das Berufsbild der Diätassistenz.

Besonders kritisch sehe ich das dargestellte Arbeitsmodell. Es entstand der Eindruck, dass in Beratungen bestimmte „Abschlüsse“ erreicht werden müssen – vergleichbar mit einem vertriebsorientierten Ansatz – wobei die volle Verantwortung für den Erfolg bei der Fachkraft liegt. Dieses Modell entspricht nicht meinem beruflichen Selbstverständnis.

Für mich stehen Patientinnen und Patienten mit ihren individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Der Fokus sollte auf qualitativ hochwertiger, evidenzbasierter Therapie liegen – nicht auf Kennzahlen oder abrechnungsorientierten Zielvorgaben.

Ich würde mir mehr Professionalität, Transparenz und eine klar patientenorientierte Haltung wünschen.