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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIADOCTO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIADOCTO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lustiges Team
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeit selbst war fachlich interessant, allerdings habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr leistungs- und wirtschaftsorientiert wahrgenommen. Häufig entstand der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen stärker im Vordergrund stehen als Mitarbeitende oder Patienten. Zudem fühlte man sich mit Problemen oder hoher Belastung teilweise eher allein gelassen.
Insgesamt konnte ich fachlich viele Erfahrungen sammeln, hätte mir jedoch in manchen Bereichen mehr Unterstützung und Wertschätzung gewünscht.
Überzogene Erwartungshaltung gegen minimale Vergütung/Wertschätzung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer gerne sehr strukturiert arbeitet und mit einem hohen Arbeitstempo gut zurechtkommt, kann sich dort vermutlich wohlfühlen. Wer sich mehr Zeit für Patienten, Stabilität im Team und etwas mehr menschlichen Freiraum wünscht, könnte langfristig Schwierigkeiten bekommen. Das lässt sich leider auch nicht mit 1 Teamevent im Jahr verbessern.
Vielleicht auch mal auf die Kolleginnen schauen die wirklich immer versuchen alles möglich zu machen und diese fördern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von DIADOCTO ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geschäftsführer fordert gerne sehr viel ,ab und an mal zeigt er Anerkennung mit einem Essen gehen , lieber wäre mir eine kleine Premieren Zahlung.
4
Bewertung lesen
Der Arbeitsalltag in der Praxis ist insgesamt gut strukturiert organisiert und die Abläufe sind klar geregelt.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIADOCTO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider habe ich mitbekommen wie mehrere Kollegen eine Weiterbildung machen wollten diese aber finanziell und/oder Organisatorisch nicht unterstützt wurden

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIADOCTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DIADOCTO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIADOCTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIADOCTO als eher traditionell.