Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIADOCTO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team war immer freundlich und hilfsbereit, allerdings gibt es eine sehr hohe Fluktuation. In den letzten Jahren haben viele Mitarbeitende die Praxis verlassen.
Das Team und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden waren wirklich sehr positiv und haben den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung wurden großgeschrieben.
Geschäftsführer fordert gerne sehr viel ,ab und an mal zeigt er Anerkennung mit einem Essen gehen , lieber wäre mir eine kleine Premieren Zahlung.
Der Arbeitsalltag in der Praxis ist insgesamt gut strukturiert organisiert und die Abläufe sind klar geregelt.