3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was gestern gut war, ist heut schlecht. Was heut schlecht ist, ist morgen wieder gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht niemand mit der Peitsche hinter einem. Es ist pünktlich Feierabend und der Lohn kommt stehts pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufhören die Kollegen nach ihrer Nase zu bewerten, die Leistung zählt.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Gespräche führen und wenn möglich drauf eingehen. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten die großes bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so, es lässt sich aushalten.
Image
Bekanntheitsgrad eher niedrig.
Work-Life-Balance
2 Schicht Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Kann man beantragen, dabei bleibt es auch meistens, es kommt zu keiner Rücksprache, warum, weshalb, wieso.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die ausgeführten Tätigkeiten und der Gesundheitlichen Belastung zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Verbesserungen in diesen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Läuft nicht mit allen, das muss es aber auch nicht. Der Respekt untereinander ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich keine Probleme, man kann was lernen, sind aber auch schwer von Optimierungen zu überzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht.
Arbeitsbedingungen
Ist abhängig von der Abteilung, Tätigkeiten sehr Monoton, Betriebsblindheit droht. Gesundheitliche Belastung, durch Feinstaub und Lärm.
Kommunikation
Man erfährt nur das was man soll, oder auch gar nichts.
Gleichberechtigung
Hier geht es nur selten nach Leistung, mehr nach der Nase.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
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Schwieriges Arbeitsklima, "unantastbare" Vorgesetze und Regiment der Träger der "braunen Manschette"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Arbeitsschutz und Sicherheit geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Geringe bis keine Wertschätzung. (Fehl)Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich offene Kommunikation leben und die "Seilschaften" unterbinden. Das Prinzip alle sind gleich und einige gleicher sorgt einfach nur für Unmut und ist demotivierend in einem 50-Mann Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Klappe halten und arbeiten. "Wir machen das seit 30 Jahren so, wir machen das immer so" lautet das Mantra. Durchschnittsalter Ü50. Leider sehr oft "Betriebsblind".
Auch gibt es einige "Spezialisten" welche sich alles erlauben können da sie zur "Seilschaft" der Führungsriege gehören.
Image
Quasi nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Mo.-Fr., teilweise 2-Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Nach Nase, nicht nach Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den "normalen" Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird teilweise geschätzt und Sie geben sie auch gern weiter.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Kritikpunkt. Vorarbeiter teilweise seit über 30 Jahren im Betrieb und "unantastbar". Dies wird Ihnen auch von der Chefetage suggeriert und dementsprechend "benimmt" man sich. Weder Sozialkompetenz noch Interesse an Problemlösungen vorhanden. "Wasch mir den Pelz aber mach mich nicht nass". Top down Mentalität.
Die, welche das Geld verdienen müssen darunter leiden. Die Begriffe Lob, Anerkennung und Wertschätzung sind Fremdwörter in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Dach der Produktionshalle teilweise undicht.
Kommunikation
Wer in der "Riege" der begünstigten ist erfährt etwas. Wer nicht dazu gehört nur das Allernötigste. Es wird nichts offen kommuniziert.
Man brauch Probleme nicht offen und konstruktiv ansprechen wenn man nicht zur Riege der "Auserwählten" gehört. Dann wird man sowieso nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der (oft einzige) Lichtblick. (regional) guter Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schwieriges Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diaglas Döbern durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Diaglas Döbern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diaglas Döbern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.