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DIAKOMED 
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alt gegen Jung. Hier wird man von den Älteren psychisch unter Druck gesetzt.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% sind keine 40 sondern 39 Wochenstunden bei stetig steigendem Gehalt. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In allen Einrichtungen stand für die Mitarbeiter Trinken und frisches Obst bereit.
Darf man sich alles hier kaufen.

Verbesserungsvorschläge

Damit sich wirklich was ändert, sollten die engstirnigen Mitarbeiter, die sich pausenlos beschweren wie schlecht es ihnen geht doch mal wo anders arbeiten, damit sie sehen, dass die Bedingungen ansich hier in dem Krankenhaus super sind. Erfahrungsgemäß ist es in anderen Einrichtungen eher schlimmer. Die meisten wissen das leider nicht zu schätzen und diese Art übertragt sich leider komplett auf die Patienten. Alles in allem müsste man einfach mal hart durch greifen und den Mitarbeitern mal klarmachen, dass so keiner sich gern behandeln lässt und deshalb früher oder später geht, so wie ich.

Arbeitsatmosphäre

Als Junger Mensch wird man allgemein von der größtenteils älteren eher als nichtwissend abgestempelt. Durfte mir über Jahre hinweg regelmäßig anhören, "dass die Jugend nichts könne".

Work-Life-Balance

3 Schichten mit dem psychischen Stress absolut schrecklich. Ich Weine regelmäßig wenn ich dort hin muss..

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde gern 0 Sterne geben, denn ich war aufgrund des Mobbings ein Jahr in Behandlung.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, allerdings werde ich seit 2,5 Jahren nachweislich tyrannisiert von einer bestimmten Person. Dagegen wird nichts gemacht, sondern nur die Hände in die Luft geschlagen und gesagt "da kann ich nichts machen". Selbiges sagt der Betriebsrat.

Kommunikation

Weder Hallo, Bitte, Danke oder Tschüss hört man untereinander noch. Selbst, wenn man nur informativ eine Frage hat wird man teilweise richtig unangenehm runtgemacht.

Gleichberechtigung

Je älter und länger in dem Unternehmen, desto mehr darf man auch sagen

Interessante Aufgaben

Keine wirkliche intellektuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Empfehlenswert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIAKOMED - Diakoniekrankenhaus - Chemnitzer Land gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DIAKOMED - Diakoniekrankenhaus - Chemnitzer Land gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIAKOMED - Diakoniekrankenhaus - Chemnitzer Land gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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