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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung100% sind keine 40 sondern 39 Wochenstunden bei stetig steigendem Gehalt. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern top.
In allen Einrichtungen stand für die Mitarbeiter Trinken und frisches Obst bereit.
Darf man sich alles hier kaufen.
Damit sich wirklich was ändert, sollten die engstirnigen Mitarbeiter, die sich pausenlos beschweren wie schlecht es ihnen geht doch mal wo anders arbeiten, damit sie sehen, dass die Bedingungen ansich hier in dem Krankenhaus super sind. Erfahrungsgemäß ist es in anderen Einrichtungen eher schlimmer. Die meisten wissen das leider nicht zu schätzen und diese Art übertragt sich leider komplett auf die Patienten. Alles in allem müsste man einfach mal hart durch greifen und den Mitarbeitern mal klarmachen, dass so keiner ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAKOMED - Diakoniekrankenhaus - Chemnitzer Land gGmbH ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder Hallo, Bitte, Danke oder Tschüss hört man untereinander noch. Selbst, wenn man nur informativ eine Frage hat wird man teilweise richtig unangenehm runtgemacht.
