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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:

Professionalität im Interview: Gespräche sollten pünktlich beginnen und nicht vorzeitig durch andere Mitarbeiter gestört werden. Merkwürdige oder unpassende Fragen zum Lebenslauf sollten vermieden werden.

Technische Kompetenz: IT-Mitarbeiter sollten mit gängigen Plattformen, wie LinkedIn, vertraut sein, um sich effektiv auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten.

Fokussierung auf relevante Themen: Diskussionen über persönliche oder makabre Themen, die nichts mit dem Job zu tun haben, sind unangemessen und sollten vermieden werden.

Transparente Gehaltskommunikation: Wenn das Gehalt ein Diskussionspunkt ist, sollte dies klar und transparent kommuniziert werden. Zusagen, sich bezüglich des Gehalts zu melden, sollten eingehalten werden.

Vermeidung von "Ghosting": Es ist wichtig, eine offene Kommunikationslinie zu Bewerbern aufrechtzuerhalten. Wenn keine Position verfügbar ist oder der Bewerber nicht ausgewählt wird, sollte dies kommuniziert werden.

Respekt vor kulturellen und religiösen Überzeugungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unterlassen von Fragen nach Konvention. Gerade als öffentlicher Arbeitgeber welcher nach AGG verpflichtet ist nicht nach Rasse - Herkunft - sexueller Orientierung und Konvention zu unterscheiden, gehört so eine Frage nicht ins Vorstellungsgespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist nicht gerade die Stärke, wenn man ein Vorstellungsgespräch hat ,und mein Gegenüber sich nicht fachlich artikulieren kann .
Von daher wäre ein intensiv Thema, wie verhalte ich mich als Arbeitgeber richtig .

Bewerbungsfragen

Zielstrebig,

Verbesserungsvorschläge

Menschlich statt pseudochristlicher Etikettenschwindel