Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakoneo KdöR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsbedingungen waren katastrophal. Vorgestezte haben das Team unter psychischen Druck gesetzt und man wurde regelmäßig verbal fertig gemacht wenn man mal krank war.
Ich schätze, dass hier Werte nicht nur auf dem Papier stehen. Der diakonische Grundgedanke wird im Alltag spürbar gelebt, gerade im Umgang mit Bewohnern und Klienten. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar getroffen und Veränderungen kommuniziert, bevor sie umgesetzt werden.
Hoher Leistungsdruck. Gute Leistung wird nicht anerkannt. Viele Angestellte kündigen von sich aus, weil sie die Bedingungen nicht mehr ertragen.
Permanenter Personalmangel und Fehlbesetzung der Stellen.
Themen werden zwischen Tür und Angel geklärt. Nicht alle Mitarbeiter werden darüber informiert. Spontane Änderungen nicht durchdacht.
Qualifizierte Kollegen überlasten sich dauerhaft um die geduldeten Fehler der unqualifizierten Kollegen auszubaden. Alle Arbeitsabläufe und Arbeitsanweisungen sind bekannt, keiner hält sie ein.
Da es in meinem Arbeitsfeld verschiedenste Einheiten gibt, kann ich nur über meine Sprechen. Wir sind ein Super Team, in dem jeder für den anderen einsteht.