Ihr Unternehmen?

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Diakoneo 
KdöR
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schöne Fassade, schlechte Realität

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diakoneo KdöR in Neuendettelsau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Führung
Missstände werden nicht behoben

Verbesserungsvorschläge

Dringend andere Leitung.
Weniger reden, mehr handeln.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck. Gute Leistung wird nicht anerkannt. Viele Angestellte kündigen von sich aus, weil sie die Bedingungen nicht mehr ertragen.
Permanenter Personalmangel und Fehlbesetzung der Stellen.

Work-Life-Balance

Keine private Terminplanung möglich, da man den Arbeitsplan meist erst am Samstag oder Sonntag für die kommende Woche bekommt.
Da der Bereich permanent unterbesetzt bzw. fehlbesetzt ist, muss je nach Ausfall der Arbeitsplan geändert oder sogar der Laden geschlossen werden, da nicht alle Kollegen gleich eingesetzt werden können.

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt für zuverlässige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter.
Keine Personalrabatte, keine kostenfreien Getränke,…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Work-Life-Balance ist stark belastet.

Kollegenzusammenhalt

Qualifizierte Kollegen überlasten sich dauerhaft um die geduldeten Fehler der unqualifizierten Kollegen auszubaden. Alle Arbeitsabläufe und Arbeitsanweisungen sind bekannt, keiner hält sie ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Fehler und Probleme werden konsequent bei Mitarbeitern gesucht oder auf andere Abteilungen geschoben.
Gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen.
Lieblinge werden bevorzugt, Leistungsträger demotiviert.
Es werden keine Missstände behoben, alle sind bekannt, es tut sich monatelang nichts.
Auffällige Widersprüche.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsabläufe und Arbeitsanweisungen sind bekannt, müssen aber nur von bestimmten Kollegen eingehalten werden. Andere Kollegen können machen wozu sie Lust haben ohne Konsequenzen.

Kommunikation

Themen werden zwischen Tür und Angel geklärt. Nicht alle Mitarbeiter werden darüber informiert. Spontane Änderungen nicht durchdacht.

Gleichberechtigung

Alle Bekommen das gleiche Gehalt. Zwischen den Arbeitsleistungen der einzelnen Kollegen liegen Welten!

Interessante Aufgaben

Alle Lichter ausmachen, Türen und Fenster schließen, wenn man den Laden verlässt.


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maik BergnerAbteilungsleitung Recruiting, Personalkonzepte und Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre deutliche Rückmeldung. Dass Sie viel Einsatz gezeigt und sich dafür nicht gesehen gefühlt haben, bedauere ich aufrichtig. Anerkennung, verlässliche Planung und klare Führung sind gerade in fordernden Zeiten entscheidend. Ihre Hinweise bespreche ich mit der Bereichsleitung. Für ein vertrauliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung: Maik.Bergner@diakoneo.de. Herzliche Grüße.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.