Bei Diakoneo Wohnen Bruckberg arbeiten viele, vor allem engagierte, offene Menschen um das Leben für andere zu bessern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und die Rückendeckung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immernoch zu geringe Bezahlung für die steigende Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz von der Leitung der gesamten KdöR
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sind alle für alle da.
Kommunikation
Von der Leitung könnte mehr Transparenz ausgestrahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen heißt es einer für alle, alle für einen!
Work-Life-Balance
Aufgrund der Schichtarbeit kann man vor Spätschichten ausschlafen oder frühs etwas unternehmen und nach Frühschichten noch etwas erleben.
Vorgesetztenverhalten
Da jede Gruppe einen eigenen Leiter hat, kann ich nur von meinem Chef bzw. auch meinem ehemaligen Chef berichten.
Beide sind immer offen und für ihre Mitarbeiter da.
Interessante Aufgaben
Da ich mit Kindern bzw. Jugendlichen mit körperlicher und/oder geistiger Behinderung arbeite erwarten mich jeden Tag neue und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei uns so gut wie immer die gleichen Chancen wie Männer. Die Leitung von Wohnen Bruckberg ist weiblich, weshalb Chancengleichheit großgeschrieben wird.
Auch Wiedereinsteiger, z.B. nach Burnout, werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst helfe allen älteren Kollegen im Haus mit technischen Neuerungen. Allgemein gibt jeder das Wissen weiter, was er/sie hat.
Arbeitsbedingungen
Die Räume werden bei uns von den Kindern selbst gestaltet und sind deshalb sehr farbenfroh.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird bei vielen Aspekten auf den Umweltschutz geachtet, z.B. Pflegeartikel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar auf keinen Fall mit dem von Beamten oder Angestellten in der freien Wirtschaft zu vergleichen, allerdings kriegen wir viele Sozialleistungen. So kann man, wenn man bei Diakoneo arbeitet, seine KFZ-Versicherung auf den Beamtensatz reduzieren lassen.
Image
Das Image ist für eine soziale Einrichtung typisch gut.
Empathie die ausgestrahlt wird kriegt man eben auch zurück.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei uns alle vom Arbeitgeber getragen.