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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei diakonie adelebsen alma-louisenstift ggmbh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diakonie adelebsen alma-louisenstift ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diakonie adelebsen alma-louisenstift ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist eine Katastrophe, Mitarbeiter Wertschätzung gleich null.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur geredet aber nichts wird umgesetzt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter arbeiten gegeneinander nicht miteinander und diesen Mobbing.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Freizeit,Familie darf man nicht haben ,Teildienste und einspringdienste. Erholung gleich null.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen gibt es aber die Mitarbeiter werden nicht gefragt und sagt man was, wird einen das Leben schwer gemacht. Wenn man eine andere Meinung hat. Konflikte werden nicht gelöst sondern totgeschwiegen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grecht aufgeteilt ist gar nichts, man muss mehr machen wie man sollte.

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