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Unternehmenskultur

Adelebsen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diakonie adelebsen alma-louisenstift ggmbh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diakonie adelebsen alma-louisenstift ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diakonie adelebsen alma-louisenstift ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme alle Information die für mich wichtig ist

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja wo Menschen arbeiten menschelt es auch mal, aber ich habe selten so einen Zusammenhalt und gutes Miteinander Arbeiten erlebt - einfach toll

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen, sehr familienfreundlich, der Dienstplan ist weitestgehend verlässlich, was in der Pflege ja keine Selbstverständlichkeit ist. Es wird sehr auf Freizeitausgleich und Gerechtigkeit geachtet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte kennen alle Mitarbeiter mit Namen, sehr faires und transparentes Verhalten, ich habe viele Möglichkeiten mitzugestalten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Ohren, Probleme können angesprochen werden, auf ein gutes Betriebsklima wird wert gelegt.

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