24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Man lernt nie aus…besser kann man immer werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden und ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexible Jugendhilfe ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Jahre Berufserfahrung werden nicht angerechnet, es wird nicht richtig eingearbeitet. Es haben mehrere Kollegen gekündigt und es gibt keine Leitung momentan.
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Dienstfahrzeuge organisieren, Laptops aktuell halten, einen Fuhrpark einrichten, Räumlichkeiten verbinden, Probleme in Teams offen ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur schwer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst
Arbeitsbedingungen
Zu chaotisch, kaum Zuverlässigkeit vorhanden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An den Arbeitsbedingungen wird gespart, an der Kritik nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariftreue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Arbeitsmittel bereitstellen.
Kollegen wertschätzen die gute Arbeit machen und keine Benefits(Dienstplan) für die, die nie einspringen und dazu noch böse zu Kollegen und Bewohner sind.
Auch mal eine richtige Weiterbildung bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Helferin, die versucht das Team systematisch zu zerstören, dies wirkt sich auch auf Bewohner aus. Leider wird von der Geschäftsleitung nichts unternommen, im Gegenteil werden sogar Dienstpläne für diesen Spezialfall angepasst. Das komplette Team leidet darunter.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich zu wenige Mitarbeiter, was heißt, sobald jemand im Urlaub ist, wird man bei einem Krankheitsfall dauernd angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur günstige oder firmeninterne Fort-und Weiterbildungen bezahlt
Gehalt/Benefits
Tarif AVR, aber keine Sonderzahlungen wie im TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Fällt immer mehr auseinander weil die am lautesten schreien bevorzugt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die noch auf Minijob Basis arbeiten, werden als Dauerbereitschaft missbraucht und haben grundsätzlich über hundert Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird zugewartet.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles veraltet, anscheinend ist nie Geld für Arbeitsmittel vorhanden.
Haus ist sehr alt, ständig funktioniert etwas nicht, oft nicht einmal warmes Wasser vorhanden
Kommunikation
Es werden von den Vorständen Dinge versprochen (zB ein Neubau), die niemals stattfinden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In allen Bereichen viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es mir freisteht jederzeit zu kündigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Verkrustete, alte Strukturen überdenken, mit Druck und Drohungen gewinnt man keine neuen Mitarbeiter, sondern verliert alte.
Arbeitsatmosphäre
Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen ist an der Tagesordnung. Kundenzufriedenheit ist völlig gleichgültig
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Es wird erwartet auch in der Freizeit erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es dürfen nur betriebsinterne Weiterbildungen besucht werden.
Gehalt/Benefits
Tariftreu AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und hofft dass sich in naher zukunft was ändert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Einsatz, Um- und Übersicht werden nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren. Unüberlegt. Fehlender Überblick. Beratungsresitent. Sind sehr oft nicht vor Ort
Arbeitsbedingungen
Parkplätze stehen zur Verfügung,
Kommunikation
Nicht gewünscht, findet nicht statt
Gleichberechtigung
Im Team ja. Von oben richtig krasse Hierarchie
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Arbeit hat stark abgenommen. Viele interessante Dinge dürfen vom Team nicht mehr verrichtet werden
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Mehrfachbewertung
Nichts geändert, eher verschlechtert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungswillen gleich Null. Lieber die eigenen Pfünde sichern und weitermachen wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage ist nicht wirklich willens, positive Veränderungen herbeizuführen. Berechtigte Kritik wird kleingeredet. Probleme will man nicht erkennen und aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
weiterhin sehr angespannt und unangenehm
Image
weiterhin schlecht, die Führung lügt sich in die eigene Tasche
Work-Life-Balance
unberändert schlecht
Karriere/Weiterbildung
es darf halt nichts kosten, kein Aufstieg möglich. Alles fest in der Hand der Alteingessenen.
Gehalt/Benefits
sind ausreichend, mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das kennt man bei der Diakonie Kempten nicht (schon auf dem Papier)
Kollegenzusammenhalt
mittlerweile Resignation oder Ellbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
man braucht sie halt (noch)
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich, besserwisserich.
Arbeitsbedingungen
unverändert schlecht
Kommunikation
unverändert schlecht, Absichtserklärung werden nicht eingehalten, Besserung ist nicht in Sicht
Gleichberechtigung
ja, auf dem Papier
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiter werden zu Marionetten geformt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung. Vorgesetze werden intensiv geschult viel Geld investiert und zeigen als Ergebnis in der Mitarbeiterführung völlig unprofessionelles überforderndes Verhalten, kein Vorbildfunktion, den Arbeitgeber zu wechseln bleibt die einzig erträgliche Option.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren in vorhandenes Personal investieren langjährige erfahrene Mitarbeiter mit ihrer hohen Fachlichkeit und bisher hohem Engagement Wertschätzen und ihr Potiential gezielt einsetzen damit die hohe Qualität auch weitergegeben und erhalten bleibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zählt das Leitbild nicht für die Mitarbeitenden sondern nur fürs Image nach außen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungs und Leitungsebene wachsen stets und nehmen sich mit ihren Bedürfnissen in erster Linie ernst und wichtig Mitarbeiterschaftmuss mit ständigen Einschränkungen bei stets wachsender Belastung mit wenigen Mitteln und Personal funktionieren
Verbesserungsvorschläge
MehrZeit und wahrhaftes Interesse Personal auch ohne Leitungsfunktion ans Unternehmen mit Anerkennung Augenhöhe und mehr Förderung zu binden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überraschend gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener, freundlicher Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt gar keine
Verbesserungsvorschläge
Dringend das alte Haus sanieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt - nach Außen hui, nach innen... leider das Gegenteil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber in Summe eine Kathastrophe - einzig die angebotenen Dienstleistungen sind perfekt und dringend notwendig - aber leider auf Kosten der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...leider so ziemlich alles - ich bin froh, dass ich das alles hinter mir gelassen habe!
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements und endlich das Umsetzen wofür man auf dem Papier stehen möchte
Arbeitsatmosphäre
Hört man die Vorgesetzen ist alles perfekt - in der Praxis bleiben die Mitarbeiter auf der Strecke
Image
Die Außendarstellung suggeriert ein tolles Image - nach Innen ist davon nichts spürbar
Work-Life-Balance
Leider nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Die Stabsstelle Personalentwicklung gibt es zwar, ist aber völlig undurchsichtig - da gibts wohl nur Geld für Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Alles streng nach Tarif - außer beim Management, da schein alles möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint ein Fremdwort in der Diakonie zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen guten Kollegen/Vorgesetzen wurden im Zuge der Fusion "abgesägt" bis sie den Laden verlassen haben
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Dafür gibt`s meist kein Geld
Kommunikation
Entgegen aller Ankündigungen völlig Intransparent
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht mal in der Industrie herrschen solche Strukturen!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariftreu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönlich Konzern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen.
Viel zu viele Hirachien, zu großer Verwaltungsapperat mit irren Gehältern + Zulagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Allgäu durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Diakonie Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Allgäu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.