Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kinderzuschlag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Hierarchie, Konflikte werden mit systematischem Druck "gelöst"
Verbesserungsvorschläge
Authentisches Interesse an den Problemen der Mitarbeitenden, keine falschen Versprechen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir danken Ihnen sehr, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns, nicht als Bereicherung gesehen haben und die Atmosphäre, als negativ beschreiben.
Da wir ein großes Unternehmen sind, haben wir neben unseren Vorständen, auch unsere Fachbereichsleiter und natürlich Einrichtungsleiter mit an Board, sodass wir auch fachlich sehr gut aufgestellt sind, neue Gesetzlichkeiten gut umsetzen können, an Gremien und Leitungskreisen teilnehmen können und damit einen hohen fachlichen Standard sicherstellen. Natürlich ist bei einer solchen Struktur die Kommunikation eine Herausforderung. Doch wir versuchen durch verschiedene Instrumente dies immer weiter zu verbessern. Es gibt jeden Monat interne Nachrichten, die einen Überblick über aktuelle Themen geben, es gibt regelmäßige Teamberatungen und auch unsere Homepage und die sozialen Medien informieren regelmäßig. Außerdem haben Einrichtungsleiter, Fachbereichsleiter und auch unsere Vorstände immer ein offenes Ohr für Probleme. Des Weiteren haben wir auch eine Mitarbeitervertretung, wo man sich ebenso hinwenden kann.
Wir wissen, dass gerade die letzten Jahre für den sozialen Bereich und auch für unsere Teams sehr belastend waren, deswegen bieten wir zum Beispiel auch Supervision an, um dort mit externer Hilfe zu unterstützen. Wir haben ein großes Interesse daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir konnten dieses Jahr, wieder unsere Neujahrsandacht stattfinden lassen, sowie eine Jubiläumsandacht. Außerdem gab es unser großes Sommerfest, Willkommenstage für unsere Azubis, FSJ'ler und auch einen Generationsbrunch für Mitarbeitende, die bald in den Ruhestand gehen.
Es ist sehr schade, dass Sie die Karrieremöglichkeiten so negativ einschätzen.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist ebenso sehr wichtig für uns, wir arbeiten eng mit der Diakademie zusammen und konnten allein im letzten Jahr über 100 Kursbuchungen verzeichnen. Zudem gibt es auch regelmäßige Inhouse Schulungen, wie z.B. für unsere Alltagsbegleiter. Die berufsbegleitende Ausbildung der Heilerziehungspflege konnten wir auch angehen und haben derzeit 5 Mitarbeitende in der Ausbildung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrem nächsten Arbeitgeber genau das finden, was Sie suchen! Wir danken Ihnen für Ihre Arbeit bei uns!
Bleiben Sie behütet!
Herzliche Grüße
Jasmin Gschwendtner