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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viiiele Dinge. Ich bin schon lang hier im Dienst.
Flexible Dienste, Schätzung langjähriger MA, Kollegen, Veranstaltungen, Weiterbildungsangebote
Soziale Arbeit und Nächstenliebe steht wirklich im Mittelpunkt- gemeinschaftlich wird das gelebt!
Das miteinander geredet und immer bei Problemen diese auch ansprechen kann
Den stets respektvollen Umgang & das Verständnis bei allen Bereichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potenziale werden nicht genutzt, offene und ehrliche Kommunikation fehlt, MA mit Fehlverhalten werden dauerhaft toleriert ohne Sanktionen
Altmodische Hierarchie, Konflikte werden mit systematischem Druck "gelöst"
Finde nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder, Entscheidungen besser abwägen, Zeit nehmen.
Diversität, Änderung von starren Hierarchien und Abschlagen von Voruteilen, eine klare und offene Kommunikation
Authentisches Interesse an den Problemen der Mitarbeitenden, keine falschen Versprechen geben.
Habe ich im Moment keine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Auerbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine große Familie
Ein Team mit viel Freude, Lachen und Unterstützung!
Man arbeitet Hand in Hand als Team zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständige Möglichkeit der Weiterbildung und Berücksichtigung von Wünschen.
Es werden ganz vielfältige Weiterbildungen angeboten und auch genutzt
Es wird alles möglich gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Auerbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakonie Auerbach besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Auerbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Auerbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Diakonie Auerbach
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Auerbach
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