Diakonie 

Auerbach 

e.V.

Bewertungen

Jasmin ThoßPersonalreferentNovember 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sowohl positive Aspekte als auch Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen – beides ist für uns sehr wertvoll.

Es freut uns sehr, dass Sie die flexible Dienstgestaltung, das kollegiale Miteinander sowie unsere Veranstaltungen und Weiterbildungsangebote positiv hervorheben. Besonders im Rahmen unserer Entwicklungsprogramme – wie Lust auf Führung – möchten wir Mitarbeitende darin unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten, eigene Stärken sichtbar zu machen und individuelle Karrierewege zu gestalten. Es ist uns wichtig, Begabungen Raum zu geben und Entwicklung zu fördern.

Ihre Hinweise zu ungenutzten Potenzialen, zur Kommunikation und zum Umgang mit herausfordernden Situationen nehmen wir genauso ernst. Wir sind uns bewusst, dass diese Themen für ein gutes Arbeitsumfeld entscheidend sind, und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu verbessern und Prozesse transparenter zu gestalten.

Um Ihr Feedback noch gezielter aufnehmen und in konkrete Maßnahmen überführen zu können, wäre es sehr hilfreich zu wissen, aus welchem Fachbereich Ihre Erfahrungen stammen. Nur so können wir genauer hinschauen, Ursachen besser verstehen und gemeinsam mit den Verantwortlichen Lösungen entwickeln.

Wenn Sie Ihre Anregungen in einem vertraulichen Austausch vertiefen möchten, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Rückmeldung hilft uns, als Arbeitgeber weiter zu wachsen – vielen Dank dafür.

Herzliche Grüße

Jasmin Thoß
Personalreferentin

Jasmin ThoßPersonalreferentNovember 2023

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

ganz ganz herzlichen Dank für deine Bewertung :-) wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst und deinen Dienst bei uns mit "Arbeit mit Herz, Gemeinschaft und Wertschätzung!"

Wir legen viel Wert auf Teamzusammenhalt und versuchen dies immer weiter zu fördern.
Wir bieten das diakonische Profil an, nehmen gemeinsam am Firmenlauf teil, haben eine Neujahrsandacht für alle Mitarbeitende, Generationsmanagement und vieles mehr.

Auch in schwierigen privaten Situationen versuchen wir uns gemeinsam zu unterstützen und zu tragen. Unsere Gemeinschaft ist ein großes Geschenk und dies wollen wir pflegen!

Auch wissen wir, dass wir verstärkt an unserer Kommunikation arbeiten müssen, denn je mehr wir wachsen, desto herausfordernder wird es, alle zu erreichen. Wir sind für Vorschläge und Lösungen immer offen.

Um auch unsere Leitungskräfte noch besser zu schulen, planen wir intensiv an Fort- und Weiterbildung für unsere Leitungsteams, denn gerade Teamführung und die Personalbindung wird für uns immer wichtiger!

Vielen Dank für die lieben Worte, bei Fragen und Anregungen stehe ich zur Verfügung!

Herzliche Grüße

Jasmin Gschwendtner

Jasmin ThoßPersonalreferentNovember 2023

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wow, was für eine tolle Bewertung, vielen Dank dafür!!!
Wir freuen uns sehr, dass wir in allen Kategorien so eine tolle Bewertung bekommen haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass der Kollegenzusammenhalt sehr hoch ist und sich jeder in unserer Dienstgemeinschaft wohlfühlt. Dazu gehören natürlich die Feste und Feiern in den Einrichtungen, aber auch Diakonie-übergreifende Angebote, wie zum Beispiel:

-2 Tage Diakonie Grundkurs für alle neuen Mitarbeiter
-ein Generationsmanagment mit Willkommenstage für Azubis und FSJ'ler, aber auch Angebote für ältere Mitarbeiter, wie ein Generationsbrunch
-Angebote sich bei Firmenlauf, Stadtfesten usw. zu beteiligen
-Präsentation seiner Arbeit bei unserem Dienstag auf Social Media
-ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschuss zum Fitnesstudio, Massagen, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote (Schlafseminar, Pilates...)
-uvm.

Dass unsere Mitarbeitenden ankommen ist für uns das A und O, denn wir wollen sie natürlich langfristig binden und auch weiterentwickeln! Dies machen wir auch mit vielen verschiedenen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Entweder extern über unsere Diakademie oder mit Inhouseschulungen. So haben wir z.B. auch ehemalige Azubis zur Praxisanleitung oder Pflegedienstleitung ausgebildet.

Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns angekommen sind und danken Ihnen noch einmal für diese Bewertung. Sollten Sie Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, dann können Sie sich immer gerne an mich wenden!

Herzliche Grüße

Jasmin Gschwendtner
Personalreferentin

Jasmin ThoßPersonalreferentFebruar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung und danke für Ihre Zeit!

Wir freuen uns über diese positive Bewertung :-)

Es ist wirklich klasse, dass Sie die Punkte: Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Arbeitsbedingunge, sowie auch das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertet haben.
Uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder bei uns gut aufgehoben fühlt und die Dienstgemeinschaft auch spührt.
Unsere Leitungskräfte befinden sich immer im intensiven Austausch mit unserem Vorstand und werden auch regelmäßig geschult. Erst kürzlich gab es verschiedene Treffen, um an unserer Strategie weiterzuarbeiten. Somit ermöglichen wir eine Mitgestaltung unserer Diakonie.

Für unsere Kommunikation haben wir zum Besipiel unsere internen Nachrichten, unser Journal, verschiedene Aushänge, die Soziale Medien und auch regelmäßige Beratungen, sowohl in den Teams, als auch in den verschiedenen Leitungsebenen.

Wir versuchen derzeit auch das Thema Gesundheit und Work-Life-Balance noch verstärkter ins Auge zu nehmen, um dort noch optimaler aufgestellt zu sein. Dies beraten wir in einer Arbeitsgruppe, die sich auch mit der Personalbindung beschäftigt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie behütet und würden uns natürlich freuen, wenn wir Sie als Arbeitnehmer gewinnen können.

Herzliche Grüße

Jasmin Gschwendtner

Jasmin ThoßPersonalreferentJanuar 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken Ihnen sehr, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns, nicht als Bereicherung gesehen haben und die Atmosphäre, als negativ beschreiben.

Da wir ein großes Unternehmen sind, haben wir neben unseren Vorständen, auch unsere Fachbereichsleiter und natürlich Einrichtungsleiter mit an Board, sodass wir auch fachlich sehr gut aufgestellt sind, neue Gesetzlichkeiten gut umsetzen können, an Gremien und Leitungskreisen teilnehmen können und damit einen hohen fachlichen Standard sicherstellen. Natürlich ist bei einer solchen Struktur die Kommunikation eine Herausforderung. Doch wir versuchen durch verschiedene Instrumente dies immer weiter zu verbessern. Es gibt jeden Monat interne Nachrichten, die einen Überblick über aktuelle Themen geben, es gibt regelmäßige Teamberatungen und auch unsere Homepage und die sozialen Medien informieren regelmäßig. Außerdem haben Einrichtungsleiter, Fachbereichsleiter und auch unsere Vorstände immer ein offenes Ohr für Probleme. Des Weiteren haben wir auch eine Mitarbeitervertretung, wo man sich ebenso hinwenden kann.

Wir wissen, dass gerade die letzten Jahre für den sozialen Bereich und auch für unsere Teams sehr belastend waren, deswegen bieten wir zum Beispiel auch Supervision an, um dort mit externer Hilfe zu unterstützen. Wir haben ein großes Interesse daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir konnten dieses Jahr, wieder unsere Neujahrsandacht stattfinden lassen, sowie eine Jubiläumsandacht. Außerdem gab es unser großes Sommerfest, Willkommenstage für unsere Azubis, FSJ'ler und auch einen Generationsbrunch für Mitarbeitende, die bald in den Ruhestand gehen.

Es ist sehr schade, dass Sie die Karrieremöglichkeiten so negativ einschätzen.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist ebenso sehr wichtig für uns, wir arbeiten eng mit der Diakademie zusammen und konnten allein im letzten Jahr über 100 Kursbuchungen verzeichnen. Zudem gibt es auch regelmäßige Inhouse Schulungen, wie z.B. für unsere Alltagsbegleiter. Die berufsbegleitende Ausbildung der Heilerziehungspflege konnten wir auch angehen und haben derzeit 5 Mitarbeitende in der Ausbildung.


Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrem nächsten Arbeitgeber genau das finden, was Sie suchen! Wir danken Ihnen für Ihre Arbeit bei uns!
Bleiben Sie behütet!

Herzliche Grüße

Jasmin Gschwendtner

Jasmin ThoßPersonalreferentJanuar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie so eine tolle Zeit im Praktikum bei uns haben und danken Ihnen für die Traumbewertung!

Es ist toll, dass wir auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse eingehen können und die Arbeit bei uns als schön, fördernd und abwechslungsreich empfinden. Das ist ein großes Kompliment :-) Unsere Mitarbeitenden versuchen natürlich jeden gut zu integrieren und auch unser Leitungsteam hat immer ein offenes Ohr. Gerade im Praktikum ist es uns wichtig, dass man sich als Teil des Teams fühlt, auch wenn man nur eine begrenzte Zeit bei uns ist.

Wir hoffen, dass wir weiterhin mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie sogar als Mitarbeiter*in für unsere Diakonie gewinnen können.

Wenn Sie weitere Info's zu Einstiegsmöglichkeiten bei uns brauchen, stehe ich immer gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Ganz liebe Grüße

Jasmin Gschwendtner
Personalreferent

Jasmin ThoßPersonalreferentJanuar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich danke Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen.

Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und darüber, dass Sie sich wohlfühlen. Wir geben uns viel Mühe, dass sich unsere MItarbeiter*innen und natürlich auch unsere Azubis gut aufgehoben fühlen. Für unsere Einrichtungsleiter, unser Ausbildungskoordinator, der extra für die Ausbildungs freigestellt wird, und natürlich die anderen Praxisanleiter ist dies eine Herzensangelegenheit. Durch unseren Azubi-Willkommenstag wollen wir jedem einen guten Start in die Ausbildung ermöglichen und so die Aufregung nehmen. Durch regelmäßige Anleitertage und Reflexionsgespräche sollen alle gut durch die Ausbildung begleitet werden. Auch stehen wir immer mit der Berufsschule im engen Kontakt, um auch den schulischen Teil optimal zu gestalten.

Natürlich ist eine Ausbildung mit 40 Stunden pro Woche nicht einfach und dann kommen natürlich auch noch schulische Aufgaben dazu. Wir wissen, dass dies oft sehr anstrengend sein kann. Die 40 Stunden werden so vom Pflegeberufegesetz vorgeschrieben und wir müssen uns als Arbeitgeber natürlich auch daran halten. Nach der Ausbildung bieten wir aus dem Grund gerne Teilzeitbeschäftigung an, um eine optimale Work-Life Balance zu schaffen.
Auch können unsere Azubis den Zuschuss zum Fitnesstudio und zu Massagen gerne nutzen.
Wenn es weitere Ideen gibt, sind wir natürlich immer offen! :-)

Dass unsere Praxianleiter vielleicht auch mal einen schlechten Tag haben, ist denke ich menschlisch. Sie sollten dies einfach offen ansprechen und zurück spiegeln, wie Sie sich in der Situation fühlen, denn Kommunikation ist alles!

Zu dem Vorschlag mit dem WLAN wäre es klasse, wenn Sie sich noch einmal melden, da ich nicht genau einordnen kann, welchen Bedarf Sie haben, dies prüfe ich aber dann gerne!

Noch einmal vielen Dank für die tolle Bewertung, wir freuen uns, dass Sie Teil von uns sind!

Herzliche Grüße
Jasmin Gschwendtner

Jasmin ThoßPersonalreferentSeptember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich auf Kununu Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den Punkt Karriere und Weiterbildung so gut bewertet haben. Wir versuchen allen Mitarbeitenden regelmäßige Weiterbildungen anzubieten und natürlich freuen wir uns auch Interessierte auf Ihrem Weg zum Praxisanleiter, PDL oder ähnliches zu unterstützen. Auch freuen wir uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben erfüllen und das Vorgesetztenverhalten von Ihnen so positiv bewertet wird.

Wir wissen, dass es gerade im Schichtdienst schwierig ist, eine gute Work-Life Balance zu schaffen. Durch Angebote wie einem Zuschuss zum Fitnessstudio und zu Massagen versuchen wir unseren Mitarbeitenden etwas Gutes zu tun. Durch ein Wunschbuch und wunschfrei und die Möglichkeit Dienste zu tauschen, soll auch jedem eine bessere Vereinbarkeit mit Beruf und Privatleben ermöglicht werden. Aber auch hier arbeiten wir daran, Dienstpläne noch verlässlicher zu gestalten und Kompromisse zu finden. Natürlich ist dies in unserer Branche nicht immer einfach.

Ich danke Ihnen für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, gerne können Sie auch zu mir Kontakt aufnehmen und Verbesserungsvorschläge und ein weiteres Feedback anbringen.

Herzliche Grüße

Jasmin Gschwendtner

Personalreferent

Jasmin ThoßPersonalreferentSeptember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung auf kununu Zeit genommen haben. Wir freuen uns sehr über eine so positive Bewertung! Auch freuen wir uns, dass Sie einen respektvollen Umgang und Verständnis in Ihrem Arbeitsalltag so bei Erleben. Wir geben uns sehr viel Mühe, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ganz dem Sinne der Dienstgemeinschaft, zu schaffen.

Wir danken Ihnen für Ihre Arbeit bei uns in der Diakonie Auerbach und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Und sollten Sie in der Zukunft Verbesserungspotential sehen, freuen wir uns auch hier auf ein Feedback von Ihnen.

Herzliche Grüße

Jasmin Gschwendtner
Personalreferent

Jasmin ThoßPersonalreferentAugust 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, über die positive Bewertung!
Es ist toll, dass Ihnen unser Miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen gefallen. Wir geben unser bestes eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen und ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben. Natürlich sind wir auch für konstruktive Kritik immer offen und freuen uns für Verbesserungsvorschläge.

Vielen Dank und herzliche Grüße

Jasmin Gschwendtner