Ihr Unternehmen?

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Diakonie 
Auerbach 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

An sich gut, aber gibt ja immer was…

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Auerbach e.V. in Auerbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Dienste, Schätzung langjähriger MA, Kollegen, Veranstaltungen, Weiterbildungsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potenziale werden nicht genutzt, offene und ehrliche Kommunikation fehlt, MA mit Fehlverhalten werden dauerhaft toleriert ohne Sanktionen

Verbesserungsvorschläge

Diversität, Änderung von starren Hierarchien und Abschlagen von Voruteilen, eine klare und offene Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Thoß, Personalreferent
Jasmin ThoßPersonalreferent

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sowohl positive Aspekte als auch Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen – beides ist für uns sehr wertvoll.

Es freut uns sehr, dass Sie die flexible Dienstgestaltung, das kollegiale Miteinander sowie unsere Veranstaltungen und Weiterbildungsangebote positiv hervorheben. Besonders im Rahmen unserer Entwicklungsprogramme – wie Lust auf Führung – möchten wir Mitarbeitende darin unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten, eigene Stärken sichtbar zu machen und individuelle Karrierewege zu gestalten. Es ist uns wichtig, Begabungen Raum zu geben und Entwicklung zu fördern.

Ihre Hinweise zu ungenutzten Potenzialen, zur Kommunikation und zum Umgang mit herausfordernden Situationen nehmen wir genauso ernst. Wir sind uns bewusst, dass diese Themen für ein gutes Arbeitsumfeld entscheidend sind, und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu verbessern und Prozesse transparenter zu gestalten.

Um Ihr Feedback noch gezielter aufnehmen und in konkrete Maßnahmen überführen zu können, wäre es sehr hilfreich zu wissen, aus welchem Fachbereich Ihre Erfahrungen stammen. Nur so können wir genauer hinschauen, Ursachen besser verstehen und gemeinsam mit den Verantwortlichen Lösungen entwickeln.

Wenn Sie Ihre Anregungen in einem vertraulichen Austausch vertiefen möchten, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Rückmeldung hilft uns, als Arbeitgeber weiter zu wachsen – vielen Dank dafür.

Herzliche Grüße

Jasmin Thoß
Personalreferentin

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