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Diakonie 
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Unternehmenskultur

Frankenberg und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es keinen Stern gebe, würde dieser eher dahin kommen. Unmöglich Pdl und Heimleitung.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, leider nie zu gunsten des Arbeitnehmer, immer zum guten für den Bewohner..

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Tage arbeiten - 1 Tag frei- 6 Tage arbeiten - 2 Tage frei.... Ohne Verständnis

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr grenzwertig, möchte wisssen, Wer über wen redet... Corona Bonus ist nur für sie, das Personal hat es nicht verdient...

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wie im Film, täglich grüßt das Murmeltier

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