Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score8 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben

Ø39.400 €

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Rabatte
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Barrierefrei
25%25
Coaching
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Diensthandy
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Kantine
13%13
Internetnutzung
13%13
Essenszulage
13%13
Parkplatz
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bewältigen von versch. Aufgaben
untersch. Einrichtungen
Anbindung Tagespflege, Heim und Sozialstation
Offenes Ohr der Geschäftsstelle

März 2024Bewertung lesen

Ich arbeite seit über 16 Jahren hier. Schön wie am 1. Tag.

März 2024Bewertung lesen

Pünktliche Lohnzahlung

Januar 2022Bewertung lesen

Tarifvertrag

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Behandlung Führungsebene gegenüber Mitarbeiter waren ausbaufähig

März 2024Bewertung lesen

Ein Haus in Gottes Hand sollte auch etwas Nächstenliebe für die Bewohner übrig haben. Vielleicht ein Blumenstrauß zum Geburtstag...

Januar 2022Bewertung lesen

Ein Coronavirus Ausbruch der fast die Hälfte der Bewohner und des Personals betrifft ist meiner Ansicht nach auf grob fahrlässiges Handeln zurück zu führen

Oktober 2020Bewertung lesen

Geringes Gehalt, Unehrlichkeit, falsches, hinterlistiges Verhalten von Heimleitung gegenüber Arbeitnehmern

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal im Sonnenlicht komplett austauschen

November 2023Bewertung lesen

Kollegialen Umgang
Mitarbeiterparkplätze

März 2024Bewertung lesen

Bewohner ablehnen, welche Bewohner und Personal an den Rand ihrer Kräfte bringen.
Mehr Verständnis für das Personal. Mehr hinhören.

Januar 2022Bewertung lesen

Corona Schutzvorschriften einhalten

Oktober 2020Bewertung lesen

Mehr Arbeitnehmerfreundlichkeit, Gerechtigkeit und Fairness gegenüber Arveitnehmer,

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn es keinen Stern gebe, würde dieser eher dahin kommen. Unmöglich Pdl und Heimleitung.

1

November 2023Bewertung lesen

Sehr grenzwertig, möchte wisssen, Wer über wen redet... Corona Bonus ist nur für sie, das Personal hat es nicht verdient...

2

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

wurde immer geboten

4

März 2024Bewertung lesen

Nicht für Pflegehelfer... Bist du nichts, kannst du nichts

2

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Flöha der Ev. Luth. Landeskirche Sachsens im Kirchenbezirk Marienberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Diakonie
Flöha
der
Ev.-Luth.
Landeskirche
Sachsens
im
Kirchenbezirk
Marienberg
e.V.
als Arbeitgeber