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Diakonie 
Fürstenfeldbruck
Bewertungen

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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass man sich als kirchlicher Mitarbeiter auf Führungsebene selbst nicht an das Leitbild und die 10 Gebote halten kann.

Verbesserungsvorschläge

Missstände nicht länger unter den Teppich kehren

Image

Leitbild und Realität klaffen extrem auseinander...."Papier" ist geduldig

Vorgesetztenverhalten

Miteinander sprechen würde zu einvernehmlichen Lösungen führen.
Das war von der Führungsebene nicht gewollt. Traurig für einen kirchlichen AG...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Achtsam sein

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs schien alles supi....die Bereichsleitung war sehr unterstützend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fürsorgepflicht für MA wird nicht ernst genommen!
Teams werden überbelastet
Mitarbeitervertretung ist ein Witz! Im Ernstfall ist auf die MAV nicht zu setzen! Holt euch einen Arbeitsrechtler!

Verbesserungsvorschläge

Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern, hören Sie wirklich zu und stülpen Sie Ihren MA bei Problemen nicht einfach Ihre Problemlösung über! So werden Sie weiterhin hervorragende Fachkräfte verlieren!

Image

Bis vor kurzem war ich überzeugt.....Jetzt eines besseren belehrt worden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja....Persönlichkeitsentwicklung und eigenständige Meinung und Arbeitsweise nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt immer pünktlich, meine Gehaltsabrechnung dagegen nicht mehr per Post erhältlich, obwohl es dazu Gerichtsurteile gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstanweisung zum Energiesparen musste unterschrieben werden

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war super

Vorgesetztenverhalten

Hier eigentlich gar kein Stern!
Ich hatte keine Mitarbeiterjahresgespräche, keine BEM Gespräche, meine
Kritik, Hinweise auf eklatante Missstände und selbstständiges Denken nicht gewünscht...dann steht man auf der Abschussliste...wird umgesetzt oder versetzt

Arbeitsbedingungen

Permanente personelle Unterbesetzung, seit IT Anlage getauscht wurde, ständig Probleme (1½Jahre!) teils wochenlang kein funktionierendes Telefon


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schrecklich

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Weniger als 1 Stern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offene und sehr angenehme Arbeitsstelle

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er immer ein offenes Ohr hat und bei Konflikten immer sehr bemüht ist für alle eine gute Lösung zu finden. Es gibt kostenlose Kursmöglichkeiten die das Wohlbefinden steigern, aber auch gut für die Gesundheit sind. Es gibt Lob und Aufmerksamkeiten, wenn man Überstunden macht und generell sehr engagiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte sich bei den unmittelbaren Vorgesetzten manchmal ein wenig mehr Zeit nehmen um Probleme mit den Kollegen etc. zu besprechen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kinderpflegerin

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teambewertung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hat sich mit den Jahren verändert ins positive ☺️

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin sehr glücklich bei diesem Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Weiterempfehlung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Fürstenfeldbruck durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Diakonie Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.