10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...dass man sich als kirchlicher Mitarbeiter auf Führungsebene selbst nicht an das Leitbild und die 10 Gebote halten kann.
Missstände nicht länger unter den Teppich kehren
Leitbild und Realität klaffen extrem auseinander...."Papier" ist geduldig
Miteinander sprechen würde zu einvernehmlichen Lösungen führen.
Das war von der Führungsebene nicht gewollt. Traurig für einen kirchlichen AG...
Anfangs schien alles supi....die Bereichsleitung war sehr unterstützend
Fürsorgepflicht für MA wird nicht ernst genommen!
Teams werden überbelastet
Mitarbeitervertretung ist ein Witz! Im Ernstfall ist auf die MAV nicht zu setzen! Holt euch einen Arbeitsrechtler!
Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern, hören Sie wirklich zu und stülpen Sie Ihren MA bei Problemen nicht einfach Ihre Problemlösung über! So werden Sie weiterhin hervorragende Fachkräfte verlieren!
Bis vor kurzem war ich überzeugt.....Jetzt eines besseren belehrt worden
Weiterbildung ja....Persönlichkeitsentwicklung und eigenständige Meinung und Arbeitsweise nicht gewünscht
Mein Gehalt immer pünktlich, meine Gehaltsabrechnung dagegen nicht mehr per Post erhältlich, obwohl es dazu Gerichtsurteile gibt
Dienstanweisung zum Energiesparen musste unterschrieben werden
Mein Team war super
Hier eigentlich gar kein Stern!
Ich hatte keine Mitarbeiterjahresgespräche, keine BEM Gespräche, meine
Kritik, Hinweise auf eklatante Missstände und selbstständiges Denken nicht gewünscht...dann steht man auf der Abschussliste...wird umgesetzt oder versetzt
Permanente personelle Unterbesetzung, seit IT Anlage getauscht wurde, ständig Probleme (1½Jahre!) teils wochenlang kein funktionierendes Telefon
Weniger als 1 Stern
Dass er immer ein offenes Ohr hat und bei Konflikten immer sehr bemüht ist für alle eine gute Lösung zu finden. Es gibt kostenlose Kursmöglichkeiten die das Wohlbefinden steigern, aber auch gut für die Gesundheit sind. Es gibt Lob und Aufmerksamkeiten, wenn man Überstunden macht und generell sehr engagiert ist.
Man könnte sich bei den unmittelbaren Vorgesetzten manchmal ein wenig mehr Zeit nehmen um Probleme mit den Kollegen etc. zu besprechen.
So verdient kununu Geld.