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Genügend: 1.46 von 5 Sternen

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Verbesserungsvorschläge

Mitspracherecht
bessere Arbeitszeiten
weiterbildung auch für Schichtarbeiter anbieten
Mitarbeiter nicht alleine lassen mit problemen
alle Mitarbeiter gleichbehandeln (es gibt eine abstufung der Tätigkeiten)
Bessere und zuverlässigere Informationen über Klienten
Verbindliche zumindest wöchentliche Arbeitspläne für alle und nicht nur für 400 euro kräfte
Fehlplanung der Disponenten nicht dem Mitarbeiter anzulasten
Pausenregelung auch für den Mobilendienst


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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