Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitspracherecht
bessere Arbeitszeiten
weiterbildung auch für Schichtarbeiter anbieten
Mitarbeiter nicht alleine lassen mit problemen
alle Mitarbeiter gleichbehandeln (es gibt eine abstufung der Tätigkeiten)
Bessere und zuverlässigere Informationen über Klienten
Verbindliche zumindest wöchentliche Arbeitspläne für alle und nicht nur für 400 euro kräfte
Fehlplanung der Disponenten nicht dem Mitarbeiter anzulasten
Pausenregelung auch für den Mobilendienst
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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