Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sich gegenseitig unterstützt und bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Die Diakonie kocht frisch für die Kinder. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung.
Tarifvertrag - es ist alles geregelt.
Es sind viele Mitarbeiter schon lange da und kennen sich gut.Weiterbildungen werden angeboten
Betriebliche Altersvorsorge wird gefördert.
Gesundheit wird unterstützt
Entspanntes Arbeiten
Die Leitung der Kindergärten und die Mitarbeitervertretung.
Es könnte alles freundlicher und herzlicher zugehen.
Moderner, zeitgemäßer werden - Stichwort Digitalisierung. Ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte sein, indem man eine angenehme Umgebung, betriebliches Gesundheitsmanagement etc. anbietet. Aktiv ein gutes Betriebsklima fördern. Eine vernünftige Einarbeitung für neue Mitarbeiter gewährleisten. Mitarbeiter als wertvolles Gut ansehen und nicht einfach sich selbst überlassen. Homeoffice für alle anbieten.
Mehr Führungsstiel und mehr Personal für die Gesunderhaltung der Kinder und des Personals.
Nur winzige Kleinigkeiten: Bessere EDV, sortierteres System
Das muss er selber merken. Kritik scheint unangebracht
Fallen mir spontan keine ein.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Köln und Region ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die Zusatzleistungen sind gut. Tarifvertrag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Köln und Region ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man nicht selbst nachfragt, wird man nicht über Neuigkeiten informiert. Auch seitens der Geschäftsleitung wenig bis gar keine Infos.
Einseitig, und Machtpositionen werden hier voll ausgenutzt.
Es werden keine Absprachen getroffen, keine Einarbeitung, keine Teamarbeit.
Unter Kollegen manchmal etwas mangelhaft aber da muss man oftmals Eigeninitiative ergreifen
