33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Froh weh zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorstand!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist nicht Alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Geld und die Weiterbildungsmöglichkeiten ist alles katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Gute, verlässliche, engagierte Mitarbeitende fair behandeln. Manchmal reicht ein netter Satz oder ein Danke. Dann wäre die Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Telefon ständig am klingeln. Wenn man mal ein Tag frei hat, bleibt der nicht lange bestehen. Extremer Druck von den Vorgesetzten. Das Wort "Danke" existiert nicht.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben, da ständiges Einspringen und Überstunden an der Tagesordnung sind. Gerade für die Vorgesetzten gibt es ein Privatleben der Angestellten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer 1, 2 Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Reine Katastrophe!!! Entweder man wird nach Terminvereinbarung 3 mal versetzt, es wird in anderen Einrichtungen über bestimmte Kollegen gelästert. Einige Führungskräfte sollte man bei der Geschäftsleitung melden. Ohne Worte!!
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung ins digitale System.
Kommunikation
Mitarbeitende werden nicht ernst genommen. Übergabe wird nur halb gemacht und neue Infos findet man dann zufällig als Notiz wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Pflege echt gut. Grundgehalt gut plus zusätzliches Kindergeld.
Interessante Aufgaben
Gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team, die Fortbildungsangebote und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Zusammenarbeit etwas anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Kommunikation etwas schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, dem die Gesundheit des Angestellten egal ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wohnortnähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich müsste alles aufgearbeitet werden. Neue Leitungen, ein anderer Führungsstil und mehr Wertschätzung. Nein, ein Obstteller reicht nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Personalmangel ständig zu zweit auf einem Wohnbereich, wenn es gut läuft muss man immerhin keine Fachaufsicht auf einem anderen Wohnbereich machen. Leider kommt dies selten vor, eigentlich kommt man schon zur Arbeit und weiß, dass es kein toller Dienst wird, weil man für die Fehler anderer gerade stehen muss und Aufgaben von erkrankten/schöpften Kollegen übernehmen muss.
Image
Egal wo man diese Einrichtung erwähnt, man hört nur schlechtes. Selbst beim Arzt im Wartezimmer wird dieses Haus schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Man wird ständig angerufen oder per Whatsapp gebeten einzuspringen. Teilweise wird sogar gefragt ob man den Urlaub verschieben könnte. Ein Nein wird selten akzeptiert. Zeitgleich wird man ermahnt, dass man zu viele Überstunden und Resturlaub hat und das man nicht 30 Minuten länger bleiben kann um zu dokumentieren. Wenn nicht dokumentiert wird, bekommt man aber direkt einen auf den Deckel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse an einer Fort oder Weiterbildung zeigt und sich dafür bewirbt wird man vertröstet oder es wird gesagt, es gibt aktuell genug Angestellte mit dieser Weiterbildung im Haus. Wenn aber ein Praxisanleiter kündigt, bricht die Panik aus und man wird überredet eine Weiterbildung zu machen die später unentgeltlich und mit Mehrarbeit verbunden ist. Eigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, könnte besser sein, allerdings ist das meckern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Speisereste werden lieber in den "Schweineeimer" geworfen, als sie den Mitarbeitenden kostenlos zur verfügung zu stellen. Jede Mail wird ausgedruckt und ins Fach gelegt, damit bloß die Kontrolle erhalten bleibt. Anstatt eine Flasche Wasser für mehrere Bew. zu nutzen, wird im Speisesaal nach jeder Mahlzeit die halbvolle Flasche weggekippt.
Kollegenzusammenhalt
Gut funktionierende Teams werden systematisch auseinander gerupft. Die Leitungskräfte haben angst, dass sich das Team gegen die Leitung stellen könnte, deshalb werden schwierige Persönlichkeiten als "Systemsprenger" auf gut laufende Teams los gelassen, wenn gute Kollegen dann kündigen ist es den Leitungen egal. Die Teams sind seit dieser Umstellung nur noch für die Arbeit da. Vertrauen, Sympathie oder nette Gespräche fehlen hier!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen auch, keiner wird verschont.. ist das gut?
Vorgesetztenverhalten
Hausleitung ist überfordert und verspricht vieles, hält sich aber an nichts.
Arbeitsbedingungen
Als Pflegefachkraft ist man eigentlich Allrounder. Man repariert Dinge, weil die Hausmeister nix tun, schmiert Brote, weil es keine Hauswirtschaft auf dem WB gibt, reinigt das Zimmer, weil es nicht zum Aufgabengebiet der Reinigungskräfte gehört z.B. den klebrigen Nachtschrank zu säubern. Man darf im Winter Schnee schieben damit der Bestatter rein und raus kommt, denn der bezahlte Winterdienst kommt nicht.
Kommunikation
Man sollte sich ALLES schriftlich geben lassen. Mündliche absprachen werden "vergessen" oder so verdreht, dass man am Ende nur verlieren kann. Die Leitungskräfte beteiligen sich aktiv am Mobbing anderer Kollegen, jeder lästert über jeden.
Gleichberechtigung
Multikulturelles Team, allerdings müsste noch an einigen Dingen wie z.B. Umgang mit behinderten Kollegen oder Diversität/LGBTQ+ gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite gerne in der Pflege und habe diesen Beruf gerne ausgeübt. Leider wird in dieser Einrichtung so sehr am Personal gespart und das übrige Personal verheizt, dass es kaum noch spaß macht. Pflege könnte interessanter sein, wenn man die Zeit hätte und vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert werden würde. Aktuell ist es nur SOS Pflege... Satt oder sauber. Ressourcenförderung, Prophylaxen und Sterbebegleitung fehlen hier komplett! Seit Jahren ist die rede von einem "palliativbereich"
Das wäre etwas, das den Beruf interessanter machen würde, aber Fortbildungen werden nicht angeboten und Mitsprache oder Ideen werden überhört.
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Junge Eltern sind hier nicht gern gesehen und bekommen selten eine Chance zum Wiedereinstieg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als sozialer Träger sollte man sich auch sozial verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Frau arbeitet bei der diakonie. Seit Sie da beschäftigt ist, habe ich keine Frau mehr!! 24 /7 grausam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr personal sorgen.
Damit das jetzige personal mal entlastet wirt.
Arbeitsatmosphäre
Alle denken nur an sich
Work-Life-Balance
Ein privat leben hat man nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Privat leben ist nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ein privat leben hat man nicht mehr
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Ich habe als Nachteule bei Diakonie gearbeitet und würde es immer wieder tun, wo ich war kann ich nur sagen sehr toll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden super wert geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nichts es ist alles richtig so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur toll
Work-Life-Balance
Definitiv top, tauschen untereinander immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Zu 100% kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da konnte man sich vieles abschauen
Vorgesetztenverhalten
Sehr familiär
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber, gepflegt und sehr schön gemacht
Kommunikation
Astrein
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Es war ein tolles Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anders als vorher aber - Einfach gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen, Kolleginnen und Kollegen, Stimmung, Arbeitsweise
Work-Life-Balance
Pflege halt
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird sehr geachtet und viel ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich einbringen und die Wunschbücher werden ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die Bedingungen in der Pflege super :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Gütersloh e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen einbringen können, mit allen auf Augenhöhe sprechen können.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Vergütung und nicht je länger man da ist umso mehr bekommt man.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und gute Leitungskräfte
Image
Die Kirche hat bei einigen nicht mehr den Ruf, den sie mal hatte.
Work-Life-Balance
Pflege - aber WG ist besser als im Altenheim
Arbeitsbedingungen
Die Gesetze sind so wie sie sind.
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Gütersloh durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Diakonie Gütersloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Gütersloh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.