Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Gütersloh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitende werden nicht ernst genommen. Übergabe wird nur halb gemacht und neue Infos findet man dann zufällig als Notiz wieder.
Es gibt immer 1, 2 Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Ist nicht gegeben, da ständiges Einspringen und Überstunden an der Tagesordnung sind. Gerade für die Vorgesetzten gibt es ein Privatleben der Angestellten nicht.
Reine Katastrophe!!! Entweder man wird nach Terminvereinbarung 3 mal versetzt, es wird in anderen Einrichtungen über bestimmte Kollegen gelästert. Einige Führungskräfte sollte man bei der Geschäftsleitung melden. Ohne Worte!!
Telefon ständig am klingeln. Wenn man mal ein Tag frei hat, bleibt der nicht lange bestehen. Extremer Druck von den Vorgesetzten. Das Wort "Danke" existiert nicht.