107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Basis in der Ich mich wohlfühle (mit Verbesserungspotential)
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in Schongau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität und vielen Einsatzmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Weihnachtsmarkt und Dorffest sind immer zwei schöne Highlights im Jahr. Die neuesten Personalentwicklung auf Vorstandsebene wirken sich hoffentlich positiv aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde es manchmal noch so, dass nicht wirtschaftlich gedacht wird. Stellen werden eher nach Sympathien vergeben nicht immer nach Eignung. Es entsteht auch öfter der Eindruck das lange "nur Zugeschaut und abgewimmelt" wird statt etwas zu ändern. Oft erhalten Personen Doppel- oder Mehrfach Aufgaben (in Leitungsebene) Somit ist niemand "komplett" nur für einen Bereich zuständig. Meiner Meinung nach leidet die Qualität aber dann darunter. (schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Entscheidungen dauern zu lang) Immer noch kein gutes Konzept für Mitarbeitergesundheit. Meist nur oberflächliche Maßnahmen ohne Konstanz.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die junge Generation zu kümmern. Leitungspositionen werden meist nur mit Nachrückern besetzt. "Junge" Kollegen kommen oft nicht dazu eine weiter Aufgabe zu übernehmen. Somit sitzen in den Leitungsebenen oft nur Personen die selbst bald wieder in den Ruhestand gehen. Ist die 40 Stunden Woche noch Zeitgemäß ? Etwas mehr Mut zu Neuerungen und Innovation. Mitarbeiter mehr in Prozesse einbinden, nicht nur präsentieren und informieren sondern die Kollege*innen mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem aktuellen Team sehr wohl.
Image
Das Allgemeine Arbeiten und die Atmosphäre im Ort entspricht für mich den Bild was nach Außen wirken soll.
Work-Life-Balance
Arbeite seit 10 Jahren (inklusive Ausbildung im Betreib) im Schichtdienst als Heilerziehungspflegerin. Für mich ist gut. In der aktuellen Stellen ist auch das Einspringen und Rufen aus dem Frei seltener geworden was eine große Entlastung ist. Dennoch müssen auch ungünstige Zeiten abgedeckt werden was in der Pflege/Betreuung von Menschen nun mal nicht zu ändern ist.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb können Weiterbildungen (Case Manger) angetreten werden welche noch eine Gehaltsstufe erhöhen könnten. Die Diakonie zahlt nach AVR und somit sind die Stellenbeschreibungen entscheidend über das Gehalt. Wir werden nach Tätigkeit bezahlt nicht "nur" nach Qualifikation
Gehalt/Sozialleistungen
Die Betriebliche Altersvorsorge liest sich auf den ersten Blick ganz gut. Für mehr Rente kann eine Freiwillige Zusatzrente geschlossen werden. Auch Beihilfeversicherung liegt aktuell nur beim Gerings möglichen Anteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Möglichkeiten mit den öffentlichen Verkehrsmittel zu fahren (wofür der Arbeitgeber nichts kann). Nachteil: Das eine Dienstfahrzeug ist leider sehr in die Jahre gekommen und wird von allen genutzt. Häufig müssen Fahrten mit dem privaten PKW unternommen werden. Vorteil in meiner Stelle: Ich darf Botengänge auch mit dem Rad erledigen auch wenn das unter Umständen etwas länger dauert.
Kollegenzusammenhalt
Im Kleinteam ist alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme im Team ist hoch. Dennoch würde ich mir hier auch für die Zukunft wünschen sich Konzepte im Vorfeld zu überlegen und nicht erst wenn z.B. die Kollegen nicht mehr können oder die Teamkollegen bereits auch schon belastet sind. Es gibt keine gute Altersteilzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte (Teamleitung) ist super. Angebotsleitung ist präsent und Erreichbar bei Fragen oder Problemen. Nächst höherer Leitung wollte seit Antritt alle Stellen des Geschäftsbereichs besuchen, was bisher nicht geschehen ist.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sind die Räume nicht optimal eingerichtet. Wir mieten die Objekte weshalb wir baulich nicht viel verändern können (z.B. Fenster, Extra Toilette etc.) Einheitliches Dokumentationssystem (zum Teil arbeiten viele Geschäftsbereiche mit unterschiedlichen Systemen welche auch schon veraltet und nicht sehr Benutzter freundlichen sind)
Kommunikation
Innerhalb der Gruppe sowie nächsthöhere Vorgesetzte nehme ich die Kommunikation gut war. Je weiter es jedoch nach "Oben" geht erhält man nur bedingt Informationen oder Rückmeldung
Gleichberechtigung
Mir gegenüber gab es bisher keine Ungleichbehandlung. Mir sind aber Fälle bekannt.
Interessante Aufgaben
Ich genieße es sehr, meine Arbeitsalltag in der Begleitung der Menschen individuell, bedarfsorientiert und selbstständig organisieren zu dürfen.
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Diakonie Herzogsägmühle so ausführlich zu bewerten. Sie sind schon lange im Unternehmen und arbeiten gerne in Ihrem Team und mit den Klient:innen – das freut mich sehr. Danke auch für Ihre konstruktive Kritik! Ich würde mich sehr gerne persönlich mit Ihnen unterhalten, um herauszufinden, wie wir Ihre Erfahrung einbringen können, um die Diakonie Herzogsägmühle gemeinsam als Mitarbeitende und Leitende in Zukunft weiterentwickeln können – für die Menschen, die hier Hilfe bekommen, und für alle, mit denen wir arbeiten. Ich lade Sie ein, mich telefonisch unter 08861 219 223 oder per Mail zu kontaktieren, dann können wir einen Termin ausmachen. Vielen Dank für Ihre engagierte Mitarbeit, und dass es Ihnen nicht egal ist, wie die Diakonie Herzogsägmühle in Zukunft aufgestellt ist. Alles Gute und hoffentlich bis bald!
Routinen und eigene Schwerpunkte haben Platz
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit eigene Schwerpunkte einzubringen und auch Fortbildungsangebote dazu.
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut mich zu hören, dass Sie eigene Schwerpunkte und Fortbildungen dazu einbringen können - das macht uns als Diakonie interessant und bringt uns alle weiter. Vielen Dank für Ihr Engagement! Viele Grüße und alles Gute für Sie
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, danke für Ihre Bewertung. Wie Sie schreiben, sind die Aufgaben interessant und die vielfältigen Jobs machen vielen unserer Kolleg:innen Spaß. Seit Sie das Unternehmen verlassen haben, gibt es Änderungen in der Zusammensetzung der Führungsebene – wir sind stolz darauf, nun zwei Vorständinnen zu haben, die in der Art, das Unternehmen zu leiten, derzeit viel verändern. Schauen Sie mal rein, wir freuen uns über einen Besuch von Ihnen! Viele Grüße und für Sie alles Gute!
Unter Spannung, nicht zu empfehlen auf längere Zeit
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in Schongau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spannungen zwischen den Bereichen und den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftlich ist wichtig die Menschlichkeit jedoch auch
Arbeitsatmosphäre
Viele jammernde Kollegen
Image
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Schwierig viele Spannungen und unausgesprochene Konflikte sorgen für wenig Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung verabschiedet nicht einmal jahrzehntelange Mitarbeitende in den Ruhestand
Kommunikation
Verbesserungswürdig innerhalb der Abteilung
Gleichberechtigung
Unterschiedlicher Umgang mit Kollegen aus anderen Firmen.
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, und schade, dass Sie uns nicht empfehlen können. "Jammernde" Kolleg:innen und schlechte Laune sind manchmal schwer auszuhalten. Können Sie selbst einen Unterschied machen? Rufen Sie mich gerne an, ich bin daran interessiert, mit Ihnen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die wir dann einbringen können. Viele Grüße und Ihnen alles Gute!
Ein menschliches Miteinander
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in München gearbeitet.
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, oder ehemaliger Kollege, bitte kontaktieren Sie mich unter 08861 219 223, wir können über das, was Sie oben angegeben haben gerne sprechen. Viele Grüße!
Endlich moderner und frischer
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das modernere Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu männlich geprägt alles in Herzogsägmühle
Verbesserungsvorschläge
Weniger altbacken wirken
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr zufrieden in Herzogsägmühle arbeiten zu dürfen
Image
Das wird endlich moderner, frischer und politischer. Finde gut, dass wir uns für die Menschen und Frieden einsetzen. Beeindruckend, wie das von ganz oben im Vorstand gemacht wird.
Work-Life-Balance
Liegt auch viel an mir selbst
Karriere/Weiterbildung
Ich will keine Karriere mehr machen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme gut aus mit meinem Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Der könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Alles noch zu männlich ausgerichtet, obwohl ich selbst ein Mann bin. Endlich kommt weibliche Energie durch die neue Geschäftsführerin mit hinein. Das tut gut.
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Lieber Kollege, es ist schön, dass Sie sich bei der Diakonie Herzogsägmühle wohlfühlen, und gerne hier arbeiten - vielen Dank für die Weiterempfehlung! Dass unterdessen zwei von drei Vorständ:innen Frauen sind, wird sicher noch einiges in die von Ihnen angesprochene Richtung verändern und bewirken. Wenn Sie vor Ort die Veränderung mit vorantreiben, geht vieles noch schneller. Wenn ich unterstützen kann, kommen Sie gerne auf mich zu. Viele Grüße, Sabine Keyser
Schulbegleitung
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in München gearbeitet.
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung mit vier Sternen und Empfehlung, darüber freuen wir uns sehr! Dass für Sie nicht alles so gelaufen ist, wie Sie sich das vorgestellt hatten, zeigen mir dennoch Ihre Kommentare. Können wir darüber ins Gespräch kommen? Rufen Sie mich an, es interessiert mich, was Sie zu sagen haben: 08861 219 223.
Viele Grüße, Sabine Keyser
Großer Arbeitgeber mit großem Herz
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in Peiting gearbeitet.
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in, wunderbar, dass Sie Ihr Praktikum bei der Diakonie Herzogsägmühle in so guter Erinnerung haben und uns weiter empfehlen - vielen Dank dafür! Ihnen alles Gute für das weitere Studium oder die Ausbildung! Es würde mich sehr freuen, wenn Sie sich nach Ihrem Abschluss bei uns bewerben - die offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage, die mit der Karriereseite verlinkt ist: www.herzogsaegmuehle.de Viele Grüße!
schlechte Organisation, Mobbing unter den Mitarbeitern
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Innere Mission München - Diakonie in München und Oberbayern e.V. in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant konnte ich nicht viel neues dazulernen und wurde als billige Arbeitskraft gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation muss in vielen Punkten verbessert werden. Mitarbeiter*innen sollten sich bei Konflikten an den Vorgesetzten wenden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nicht wohlgefühlt, in die Arbeit zu gehen.
Sabine KeyserLeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in in Feldkirchen, ich finde es sehr schade, dass Sie so schlechte Erfahrungen während ihres Praktikums gemacht haben. Hier sind Sie allerdings auf der Seite der Diakonie Herzogsägmühle - da wir in Feldkirchen keine Zweigstelle haben, muss es sich hierbei um eine Verwechslung handeln. Wären Sie so freundlich, Ihre Bewertung von unserer Seite zu nehmen? Ich danke Ihnen sehr!
Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Herzogsägmühle gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Diakonie Herzogsägmühle gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Herzogsägmühle gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.