Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Hessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es ist wie eine große Familie. Guter Zusammenhalt
Die Vorgesetzten verhalten sich gerecht und sind nett.
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig und interessant. Es ist nicht jeden Tag dasselbe.
Sehr schlecht, da aus Kostengründen zu wenig Mitarbeiter eingestellt werden, hohe Krankenstandsqoute, daher noch mehr Arbeit für die übrige Belegschaft
Sehr gut, da flexibele Arbeitszeiten möglich. Es ist jederzeit möglich seine Stunden zu verringern oder zu erhöhen, gerade für arbeitende Mütter hervorragend.
Man kann immer alles ansprechen. Alles wird gut geregelt. Keiner wird verurteilt.