Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass alle wie eine große Familie sind. So macht die Arbeit auch immer mehr Spaß
Sind alle nett, hilfsbereit, und man kann vertrauen
Sicherer Arbeitsplatz
Neue Ideen oder Veränderungen bei Arbeitsprozessen werden zumindest angehört.
das Mitinandersprechen in schsierigen Situationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts schlechtes sagen, ich würde den Arbeitgeber auch weiterempfehlen
Schichtdienst mit vielen Überstunden
Veränderungen sind selten erwünscht.
Sprechen mit Einzelnen statt mit allen
DIakonie hat sich eigentlich ganz gut angehört ist aber eine reine Täuschung gewesen.Die Vorgesetzten stehen gar nicht hinter dem Tema man wird da für das man ein springt immer dann auch noch doof angemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote von Fort und Weiterbildung
Offen gegenüber technischen und innovativen Möglichkeiten sein. Offen gegenüber der Digitalisierung sein. Arbeitsprozesse effizienter und schlanker gestalten. Kürzere Entscheidungswege. Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gerade für jüngere Kollegen anbieten.
ein offenes Ohr für befindlichkeiten der Einzelnen zu haben, auch wenn es noch keine lösungsvorschläge gibt
Die Vorgesäten sollten mal ein bissen mehr hinter den Team sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es ist wie eine große Familie. Guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Hessen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Stimmungslage...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich toll weiterbilden in dem Beruf und in der Firma.
Man kann sich immer weiterbilden lassen und was neues ausprobieren
Keine bzw keine ausreichende Weiterentwicklungsmöglichkeit. Am besten, alles bleibt so wie es ist. Mit Veränderungen tut man sich schwer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diakonie Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Hessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.