15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Löscht soviel ihr wollt und gebt positive Fakebewertungen ab! Die Wahrheit bleibt trotzdem stehen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hütte abgeben!
Image
Reine Propaganda!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitsplatz seit über 20 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing an der Tagesordnung. Keinerlei Wertschätzung. PDL und HL völlig fehl am Platz in einem Sozialen Berufsfeld. Personal wird völlig verheizt. Küche gehört in Hauswirtschafts Leistungen nicht in die Pflege Hygiene Vorschriften sind diesbezüglich Mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
PDL und HL weck und mal darüber nachdenken was im Leitbild steht. MITAFBEITER Pflege! MOBBING stoppen!!
Arbeitsatmosphäre
Zuträger von PDL und HL gelten als Spitzenkräfte. Mobbing wird geduldet, Arbeitskräfte verheizt bei Krankheit wird man angepöbelt. Telefonterror bei einspringen. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man belächelt.
Image
Nach außen hui nach innen PFUI
Work-Life-Balance
Wann wenn man immer wieder einspringen soll. Ausgleich findet keiner statt.
Karriere/Weiterbildung
Welche?
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist ok und Pünktlich drauf das ist das einzige was stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt bei den Zuträgern der Obrigkeit um einiges besser! Mobbing an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten bis nie
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Niveau! Von einem Kirchlichen Träger mehr erwartet. LEITBILD müsste mal gelesen werden davon hält nur der Schein nach außen umgesetzt wird davon nix.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis der Arzt kommt, Personal zählt nur als Nummer und wenn es einem nicht passt kann man ja gehen.
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Klappt nur bei denen die zuträger der HL und PDL sind.
Interessante Aufgaben
Vorschläge werden nicht angenommen weder noch ausprobiert.
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Man hat genug Ausgleich zur Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im guten Durchschnitt und immer rechtzeitig auf dem Konto
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Klar gibt es einzelne bei denen es nicht klappt aber das ist überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Man unterstützt sich so gut es geht gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Versuchen es für alle gerecht zu machen
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden weitergegeben. Probleme werden gleich angesprochen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder und wenn es der letzte Job ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um jeden Preis die Pflegekräfte verheizen
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte mit Heimleiter angefangen und mit Wohnbereichsleiter/innen aufgehört
Arbeitsatmosphäre
Jerder denkt nur an sich
Unnötiger Druck alles Haus gemacht
Image
Nach außen hin um jeden Preis wahren
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen und Nix eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht verdient man nicht das ist ok aber das ist schon das einzige was positiv ist
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich könnte würde ich gar kein Stern geben, lästern , Intrigen spinnen jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nimmer Pdl denkt nur an sich Heimleiter interessiert nichts
Arbeitsbedingungen
Mit Nix arbeiten das soll mir einer vormachen
Kommunikation
So gut wie garnicht aber beim lästern funktioniert sie prima
Gleichberechtigung
Wer mehr lästern kann ist gut angesehen
Interessante Aufgaben
Mit denn zu pflegenden Menschen arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleine WBL fühlt sich zu größerem berufen. Will die große Rebellion und gönnt sich den gelben Schein wenn es ernst wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt diese überforderte und ungeeignete WBL!
Arbeitsatmosphäre
WBL heuchelt Teamzusammenhalt um sich selbst bei der Arbeit zu entlasten. Diese WBL streut permanent Lügen und Lästereien!
Work-Life-Balance
Passt für die WBL. Gelber Schein regelt das!
Kollegenzusammenhalt
WBL spielt regelmäßig mit Lästereien die MA aus!
Vorgesetztenverhalten
Selbstgerechte WBL!
Kommunikation
WBL lacht dich an, redet schlau, heuchelt Empathie aber hat das Messer stets hinter dem Rücken!
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Nicht zu empfehlen. Schwarze Schafe ohne Ende. Lieblinge der Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung, am besten überall. Führungsebene, Stationen. Problemmitarbeiter entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hauptsächlich hinterlistige Mitarbeiter, die das Arbeitsklima zerstören. Vorne rum wird alles belächelt und vorheriges Verhalten abgestritten, hinten rum wird massiv gelästert.
Image
Nach außen ganz wichtig, intern allgemein bekannt schlecht.
Work-Life-Balance
Ein running gag bei der Diakonie. Häufig krankes Personal, vermutlich oft genug aus den hier genannten Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge kriegen, was sie möchten, andere können jahrelang betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, trotzdem zu wenig bei den hier genannten Faktoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Media Präsenz wichtig, ebenso lachhafte Aussagen für Zeitungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben genannt, hauptsächlich schwarze Schafe. Man wird hinterlistig ausgefragt, Aussagen werden hinter dem Rücken gegen dich verwendet. Gibt gewisse Spitzenpflegekräfte, werden aktiv von der Führungsebene verteidigt. Spitzenpflegekräfte, Superhelden, die nichts falsch machen, falls doch: Banalitäten. Bei Konfrontation werden eigene Fehler vorgehalten. Elitepflegekräfte, die alles wissen, für alle positiven Umstände der Bewohner verantwortlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Arbeitsweise der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Lieblinge, diese werden dementsprechend behandelt. Alle anderen lernen das wahre Gesicht kennen, oft unverhältnismäßig oder aufgrund Aussagen der Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Kein Geld, kein Geld, kein Geld.
Kommunikation
Kommunikation zu kurzfristig, meist eher Befehle als tatsächliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Viel Delegation, die Vergütung für diese Aufgaben geht jedoch an höhere Etagen.
Gleichberechtigung
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PDL Tilsiter heuchelt! Sie muss weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er die verlogenen PDL raushaut!
Verbesserungsvorschläge
Haut die PDL raus!
Arbeitsatmosphäre
PDL lügt und manipuliert
Image
PDL grinst auf Facebook und MA schuften sich kaputt!
Work-Life-Balance
PDL befiehlt einspringen und macht MA kaputt mit Lügen!
Kollegenzusammenhalt
Stürzt endlich die PDL
Umgang mit älteren Kollegen
PDL unterstützt ältere Mobber!
Vorgesetztenverhalten
PDL lügt und manipuliert
Arbeitsbedingungen
Ohne PDL fühlen wir uns wohl!
Kommunikation
PDL lügt und manipuliert!
Interessante Aufgaben
PDL deligiert fachfremde Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Jesus würde euch die Leviten lesen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die PDL endlich in Rente geht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur noch um das Wohl der Oberen geht!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die MA und Schluss mit Macht Missbrauch!
Arbeitsatmosphäre
Resignation pur!
Image
Immer um gute Presse und Social-Media bemüht. Die reinsten Blender!
Work-Life-Balance
MA sind Nutzvieh! Einreden von Schuldgegühlen durch PDL wenn man nicht einspringt oder krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich immer kein Geld da, aber die oberen haben die Taschen voll!
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job sollte es Schmerzensgeld geben!
Kollegenzusammenhalt
Alles nach Sympathie von oben
Vorgesetztenverhalten
PDL federführend bei streuen von Gerüchten. PDL allgemein launisch und menschlich ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Nur noch Druck! Grundsätze des Arbeitsrecht bleiben außer Acht.
Kommunikation
PDL schnell beleidigt und FBL gleichgültig
Gleichberechtigung
Filz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Freundlich und immer zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht immer Spaß und ist vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht immer auf die Bedürfnisse eingegangen, gerade wenn jemand krank ist, wird es heruntergespielt
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Work-Life-Balance
Schon viel Arbeit aber auch Spaß
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Psychoterror und Ausbeutung im Namen des Herrn! Nie wieder Pflege!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Niedertracht
Verbesserungsvorschläge
HL raus!
Karriere/Weiterbildung
MA werden bewusst angelogen!
Vorgesetztenverhalten
Schikane und Manipulation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Kulmbach durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 21% der Bewertenden würden Diakonie Kulmbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Kulmbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.