Arbeit mit Herz und Herzschmerz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Zusammenarbeit unter den Kollegen im Haus
- professionelle Umsorgung der Klienten (ganzheitliche Blick)
- Zusammenarbeit bei neuen Themengebieten
- die betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Bezahlung, u.A. bei Zusatzarbeiten/Zusatzrollen
- wenig Möglichkeiten zur flexibleren und ruhigen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- mehr Unterstützung durch die Fachbereiche und Leitung
- mehr Personalpflege, u.A. durch bessere Entlohung bei Zusatzarbeit/Zusatzrollen
Arbeitsatmosphäre
intern unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre, oft fehlt aber leider das Gehör von den den leitenden Positionen, Fachbereichen und Personalabteilung
Image
Image stimmt zum aktuellen Stand im Haus
Work-Life-Balance
oft muss eingesprungen werden, leider besteht wenig Möglichkeit zum Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
das Weiterbildungsangebot ist umfänglich und sehr gut ausgebaut, die finanzielle Unterstützung dabei allerdings stark ausbaufähig
Gehalt/Benefits
für den massiven Aufwand, zahlreiche Zusatzaufgaben (neben der täglichen Klientenbetreuung) und die hohe Verantwortung als WBL ist die Entlohung zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird einiger Maßen darauf geachtet aber ist leider nicht immer umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und es wird u.A. in Notsituationen unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen bleiben und werden geschätzt; auch Kollegen mittleren Alters werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
die Leitung führt Gespräche und versucht mit an der Basis zu bleiben
Arbeitsbedingungen
der psychische Stress durch die Klienten+Lärmbelastung ist sehr hoch und es bestehen wenige Möglichkeiten zum Rückzug/Pausengestaltung (ist immer in der Gruppe); die PC-Arbeitsplätze reichen nicht aus; es gibt auf den Etagen keine Büros und die tägliche Dokumentation findet somit im Gruppenraum statt; wenig Hilfsmittel für Rückenschonendes Arbeiten
Kommunikation
ist teilweise noch ausbaufähig, da einige Informationen nicht weitergeleitet werden und nach längerem Ausfall nicht nachvollziehbar sind
Gleichberechtigung
ist vorhanden und wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
oft verteilt sich die Arbeitsfelder nicht gleichmäßig