Das Diakonische Werk Innere Mission Leipzig e.V. ist ein evangelischer Träger mit mehr als 50 Einrichtungen in und um Leipzig in den Arbeitsfeldern Altenhilfe, Teilhabe und Inklusion, Betreuungs- und Beratungsdienste sowie Kindertagesstätten.
Für unsere Teams Teilhabe und Inklusion, der ambulanten und stationären Pflege, der stationäre Jugendhilfe, den Kitas, den Beratungsdiensten und Streetwork suchen wir motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen!
Unsere mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und beraten täglich mehr als 4.000 Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen. Seit 155 Jahren machen wir uns stark für Menschen mitten in unserer Gesellschaft.
Zeig uns wer du als Mensch bist und bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite bei uns!
Die Diakonie Leipzig bietet ein umfassendes Netzwerk verschiedener sozialer Angebote an. Die Arbeit unserer Mitarbeiter:innen in den Beratungsstellen, stationären Betreuungseinrichtungen oder ambulanten Diensten steht für Tradition und Qualität.
Unsere Angebote für Senioren
● Pflegeheime
● Tagespflege
● Betreutes Wohnen
● Diakonie Sozialstation: Ambulanter Pflegedienst
● Beratungsstelle Altenhilfe
● Gesprächskreis pflegender Angehöriger
Unsere Angebote für Menschen mit Behinderungen
● Wohnangebote
● Assistenzangebote: Besuchs- und Begleitdienst + Inklusionspaten
● Schulangebot: Werner-Vogel-Schulzentrum
● Beratungsangebote
● Arbeitsangebote in den Lindenwerkstätten
Unsere Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien
● Kindertagesstätten
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● Familien- und Jugendhilfe
● Lebens- und Erziehungsberatung
● Schwangerenberatung
● Schulangebot: Werner-Vogel-Schulzentrum
● Vorsorgekur: Mutter - Vater - Kind
● Pflege
Unsere Angebote für Menschen in Not
● für psychisch erkrankte Menschen: Blickwechsel
● Flüchtlingshilfe
● KirchenBezirksSozialarbeit
● Kleiderkammern
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● Suchtberatung- und Behandlungsstelle Blaues Kreuz
● Telefonseelsorge
● Sozialprojekt Teekeller Quelle
● Wohnungslosenhilfe Leipziger Oase
Unsere Beratungsangebote
● Beratung für das Leben im Alter und zur Pflege
● Beratung für Menschen mit Behinderungen
● Beratung bei Blindheit oder Sehbehinderung
● Jugenddrogenberatungsstelle K(L)ICK
● KirchenBezirksSozialarbeit
● Lebens- und Erziehungsberatung
● Schwangerenberatung
● Suchtberatung Blaues Kreuz
● Jugenddrogenberatung
● Psychosoziales Gemeindezentrum Blickwechsel
● Telefonseelsorge
● Vorsorgekur: Mutter - Vater - Kind
● Wohnungslosenhilfe Leipziger Oase
Unsere Angebote im Bereich Verkauf und Dienstleistungen
● Lindenwerkstätten
● Lindencafé im Haus der Stadtmission
● Onlineshop der Lindenwerkstätten
● Panitzscher Produkte
● Verkaufsstellen der Lindenwerkstätten
● Vermietung im Haus der Stadtmission
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 291 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenZUSAMMEN MENSCH SEIN
Wir in der Diakonie Leipzig sind jeden Tag für andere Menschen da. Das gelingt, weil uns unsere Mitarbeiter:innen genauso am Herzen liegen wie unsere Klientinnen und Klienten. Bei uns bekommst du nicht nur gute Konditionen und einen sicheren Job. Hier kannst du auch mitgestalten und Neues ausprobieren, hast ein Team, auf das du dich verlassen kannst und Führungskräfte, die dir vertrauen und dich so schätzen, wie du bist. Das bestätigen uns auch die tollen Bewertungen, die wir regelmäßig als Arbeitgeber erhalten.
Gutes gibt zurück
Ihr wollt Augen zum Leuchten bringen? Dann seid ihr bei uns richtig. Denn wir unterstützen jeden Tag 4000 Menschen in und um Leipzig bei ihrem täglichen Leben. Soziale Arbeit ist anspruchsvoll. Deshalb verdient sie gutes Gehalt und Arbeitszeiten, mit denen ihr Beruf und Privates unter einen Hut bekommt. Unser Tarif gehört zu den besten in der Sozialwirtschaft in Sachsen und wir legen noch viele Zusatzleistungen obendrauf: Sabbatical, Fahrradleasing oder Carsharing sind nur einige davon. Und sollte euer Arbeitsplatz nicht mehr zu euch passen, suchen wir gemeinsam einen anderen wertvollen Job für euch unter dem Dach der Diakonie Leipzig.
Nehmt Neues in die Hand
Ihr habt viele, auch ungewöhnliche Ideen? Bei uns bekommt ihr den Freiraum, sie einzubringen und eure Arbeit mitzugestalten. Auch das gehört für uns zum Menschsein. Wir vertrauen eurer Erfahrung, profitieren von kurzen Wegen und lernen gemeinsam aus Fehlern. Mit euch wollen wir Denkmuster hinterfragen und Strukturen durchbrechen. Von innovativen inklusiven Wohn- und Schulkonzepten bis hin zu Digitalisierung in der Pflege: Gemeinsam bringen wir Neues auf den Weg - seit über 155 Jahren.
Vielfalt für das Leben
Das alles ist möglich, weil wir aufeinander achten und füreinander da sind. Als kirchlicher Arbeitgeber ist uns ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig. Deshalb setzen wir uns auch gegen Diskriminierung, Rassismus und Homophobie ein. Bei uns muss sich niemand verstellen, denn alle Menschen sind einzigartig und wertvoll, so wie sie sind. Nur mit euren individuellen Stärken und eurem Einsatz erreichen wir unser gemeinsames Ziel: Menschen in all ihrer Vielfalt ein gutes und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Menschen, die sich bei uns einbringen und jeden Tag ihr Bestes geben möchten. Unsere offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.
Grundsätzlich suchen wir für die Diakonie Leipzig:
für die Altenhilfe, den Bereich Teilhabe und Inklusion und die Kindertagesstätten.
Wir sind offen für Quer- und Wiedereinsteiger und freuen uns über Initiativbewerbungen, sofern keine offenen Stellen auf dich und dein Profil passen sollten.
Je nach Job unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen, die jeweils in den Stellenausschreibungen angegeben sind.
FACHKRÄFTE
Pflegefachkräfte bringen in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit.
Heilerziehungspflegefachkräfte bringen in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Heilerziehungspflege mit.
Erzieher bringen in der Regel einen Abschluss als Erzieher:in oder Sozialarbeiter:in, Sozialpädagoge:Sozialpädagog:in, im Studiengang Erziehungswissenschaft/Schwerpunkt Soziale Arbeit mit.
HILFSKRÄFTE
In unseren Pflegeheimen kannst du als Pflegehilfskraft ohne Abschluss mit Erfahrung in der Pflege, zum Beispiel durch die Pflege von Angehörigen und als Pflegehelfer mit Weiterbildung (LG1) arbeiten.
Ab 2023 suchen wir Pflegeassistent:innen mit einjähriger Ausbildung oder Pflegehilfskräfte, die die einjährige Ausbildung anstreben zu absolvieren.
Im Fachbereich Teilhabe und Inklusion kannst du dich sinnvoll als Betreuungshilfskraft ohne fachspezifische Ausbildung oder Betreuungshelfer:in mit Zusatzqualifikation bei uns einbringen.
QUEREINSTEIGER
In der Altenhilfe kannst du unsere Teams als Pflegehelfer:in ohne Ausbildung menschlich und fachlich verstärken. Erfahrung in der Pflege ist hier von Vorteil (z.B. durch die Pflege von Angehörigen).
Im Bereich Teilhabe und Inklusion kannst du unsere Teams als Pflege- oder Betreuungshelfer:in verstärken. Eine Ausbildung ist dafür nicht erforderlich, Erfahrung in der Heilerziehungspflege oder Betreuung jedoch von Vorteil.
Wir sind ein krisenfester und kirchlicher Arbeitgeber. Eine Konfessionszugehörigkeit ist bei uns jedoch nicht erforderlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig.
Ja, alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Erst, wenn die Stelle besetzt wurde, wird die Anzeige entfernt.
Wir freuen uns sehr über dein Interesse an einer Mitarbeit bei der Diakonie Leipzig. Du kannst dich sowohl mit einer klassischen Bewerbungsmappe bei uns bewerben oder gern auch per E-Mail unter bewerbung@diakonie-leipzig.de.
Bitte richte deine Bewerbung an Vanessa Knopf, Personalreferentin, Gneisenaustraße 10, 04105 Leipzig.
Bewerbungen können schriftlich über den Postweg, über unser Karriereportal der Diakonie Leipzig direkt über die jeweilige Stellenausschreibung oder per E-Mail an bewerbung@diakonie-leipzig.de gesendet werden. Sollte kein Stellenangebot zu deinem Profil passen, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung von dir.
Eine vollständige Bewerbung sollte im Idealfall folgende Dokumente beinhalten:
ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
Ja, bitte gebe in deiner Bewerbung an, für welche Standorte und Jobs du dich konkret interessierst. Wir leiten deine Bewerbung dann an die entsprechenden Einrichtungen weiter.
Eine Rückmeldung auf deine Bewerbung bekommst du in der Regel bei Stellenangeboten nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Bei Stellenangeboten ohne Frist wie bei Pflegefachkräften oder Heilerziehungspflegern antworten wir innerhalb von 48 Stunden.
Ja, du kannst dich jederzeit initiativ bei uns bewerben, sofern keine der ausgeschriebenen Stellen für dich und dein Profil passen sollte. Auf unserer Karriereseite findest du dazu den Button „Initiativbewerbung“, über den du einfach mit uns in Kontakt treten kannst. Du brauchst hierfür kein Anschreiben, sondern kannst deinen Lebenslauf über einen Dateianhang oder über XING hochladen. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung!
Melde dich gern bei unserem Job-Alert an. Dort kannst du angeben, für welche Zielgruppe, welche Jobkategorie und welchen Standort du dich interessierst. Unser Job-Abo ist selbstverständlich kostenlos und kann jederzeit mit nur einem Klick abbestellt werden.
Ja, bei uns sind Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen.
Wir beschäftigen Quer- und Wiedereinsteiger überwiegend im Bereich der Betreuung und Pflege in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen und unseren Pflegeheimen. Hierzu wird keine spezielle Ausbildung benötigt, da du von unseren Fachkräften angeleitet wirst. Es wird angestrebt, dass du eine Helferausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit absolvierst. Vereinzelt besteht später auch die Möglichkeit, sich zur Fachkraft weiter zu qualifizieren.
Berufseinsteiger haben bei uns als Auszubildende, Praktikanten und FSJler/Bufdi die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Mehr Informationen dazu gibt es auf unserer Karriereseite.
Ob Fachkraft, Hilfskraft oder Leitung - bei uns kannst du mit einem guten und fairen Gehalt rechnen. Mit unserem Gehaltsrechnerkannst du dir schon vor einer Bewerbung ausrechnen, mit wie viel Gehalt du bei uns rechnen kannst, wenn sich beide Seiten füreinander entscheiden sollten.
Neben einem fairen Gehalt bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, eine Kinderzulage und eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir setzen bei der Diakonie Leipzig auf eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Denn nur wer sich regelmäßig weiterbildet ist in einer Arbeitswelt, die sich permanent verändert auf dem neusten Stand. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung in Form von Fortbildungsangeboten, Coaching und Supervision an. Unser selbst entwickeltes innovatives Nachwuchsführungskräftetraining eröffnet Karriereperspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben.
Für uns als Arbeitgeber ist die Mitarbeiterzufriedenheit eine Herzensangelegenheit, da wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial in unserem Werk sind.
Die Diakonie zählt zu den größten und besten Arbeitgebern im Bereich Gesundheit und Soziales in Deutschland. Damit das auch so bleibt, arbeiten wir jeden Tag daran, ein noch attraktiverer Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu werden: Ganz nach dem Motto Zusammen Menschen und Vielfalt für das Leben und für die Menschen, die hier bei uns jeden Tag ihr Bestes geben.
Soziale Arbeit ist sinnstiftende Arbeit. Wir bei der Diakonie Leipzig sind dankbar für jeden Einzelnen, der sich ehrenamtlich und hauptamtlich bei uns engagiert, um Menschen in vielfältigen Lebenslagen zu unterstützen, die unsere Hilfe brauchen. Wir bieten Berufs-, Quer- und Wiedereinsteigern, sowie Fach- und Hilfskräften eine Perspektive. Auszubildende, Praktikanten und FSJler haben die Möglichkeit, bei uns in der Pflege oder den Kindertagesstätten erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.
Unsere Unternehmenskultur gründet sich auf der Würde unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer Zusammenarbeit steht Vertrauen, Respekt, Professionalität und Teamgeist. Uns liegt es am Herzen, dass die Mitarbeitenden Freude an ihrer Arbeit und die Arbeitsbedingungen haben, die sie brauchen, um ihre Arbeit bestmöglich ausführen zu können. Deshalb legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert darauf, ob es auch zwischenmenschlich und im Team passt. Unser diakonisches Profil und unsere christlichen Werte geben unserer Arbeit weiteren Tiefgang und Sinn.
Ich finde es toll, dass die Kolleginnen und Kollegen Humor haben, wir zusammen lachen können, aber natürlich auch sehr effektiv zusammenarbeiten. Wir die Möglichkeit haben uns stets weiterzubilden und es von Vorgesetzten immer ein offenes Ohr gibt. Es herrscht eine positive Atmosphäre, in der man sehr gerne zur Arbeit kommt.
die ethische Haltung für den Schutz der Menschenwürde, besonders am Beginn und am Ende der Biografie , die Sorgfalt darum, den Menschen in vielen Notlagen weiterzuhelfen, und sich auch um krankgewordene Mitarbeitende langfristig weiter zu kümmern, d.h. sich zu vermitteln, ihr Kompetenzen zu stärken
Die Diakonie Leipzig arbeitet Mitarbeiterbewusst, dass gefiel mir. Man wurde nicht nur als Nummer wahrgenommen, sondern auf das dahinter.
Toll fand ich das Angebot von Deeskalationsseminaren (auch eine Methode um Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern).
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Je nach Fachbereich ein schönes Arbeiten.
Mitarbeiterfeste werden veranstaltet.
Der jetzige Missionsdirektor wirkt sehr bodenständig und menschen-nahe.
Er wirkt interessiert an dem Menschen, dem Mitarbeiter.
Eine klare Linie die für alle Ersichtlich ist und eine offener Umgang miteinander.
Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr hoch und man wird immer mit seinen Problemen gehört so das Lösungen geschaffen werden können.
Schichtsystem
Leitung scheint ständig überfordert
Leitung hat keine einheitlichen Meinungen und gibt verschiedene Angaben
Ständig sind einem die Hände gebunden wenn man etwas machen möchte
Einsparungen beim Personal wirken sich auf psychische Gesundheit der Mitarbeitenden aus. Leider interessiert es niemanden.
unsere IT Abteilung (nicht grundsätzlich schlecht bzw. die Personen dort sind sehr fleißig, freundlich und hilfsbereit) aber aktuell ist das wirklich ein Witz, wie lang man dort warten muss, bis einem geholfen wird.
wechselhafte Aussagen/ Entscheidungen der Vorgesetzten, keine Organisation von Arbeitsmaterialien/ Ausstattung (zum Teil ist kein Papier vorhanden - kein Drucken möglich, Kein W-Lan), kein Barrierefreier Zugang
dass bei Beginn meiner Tätigkeit sehr viele meiner Berufserfahrungsjahre nicht anerkannt wurden, obwohl ich versuchte, darauf zu bestehen. Nur 5 Jahre wurden anerkannt - nach über 20 Jahren..... :-(
Nur Bewerber anstellen, die eine der Stelle entsprechende Ausbildung haben. Nicht Erzieher als Fachkraft für eine Stelle als Pflegekraft!
Es könnte mehr Möglichkeiten der Fortbildung geben sowie INTERNEN Dienstsport oder finanzielle Unterstützung bei Fitnessstudios z. B.
Es gibt die Möglichkeit steuerfreien Gutscheine für Fahrradläden. Dies würden viele Kolleg_Innen dem Jobrad vorziehen.
Es wäre schön, wenn gewisse Dinge nicht unter den Tisch gekehrt werden würden.
Der Arbeitsplatz steht sich bei vielem selbst im Weg. Ich habe häufig das Gefühl, das ganz panisch und ohne Plan Löcher gestopft werden, egal um welchen Preis. Über Probleme und Verbesserungsvorschläge wird häufig hart "drüber gebügelt" viel wird nicht ernst genommen oder leider auch ins lächerliche gezogen. Das trifft nicht auf alle Mitarbeiter zu, aber leider immer noch auf zu viele. Leittragend darunter sind im Endeffekt halt leider auch die Bewohner der Einrichtung, für die man auch so viel mehr ...
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
respektvoll
Mein Team und auch viele andere sind bunt gemischt. Hier kann man es gut bis zur Rente aushalten, deswegen haben wir auch einige ältere Mitarbeiter. Auf sie wird Rücksicht genommen und die Arbeit der Belastbarkeit angepasst.
Der Umgang mit älteren Kollegen war durchweg nett und respektvoll. Es herrschte eine Atmosphäre des gegenseitigen Lernens und der Wertschätzung, die den Austausch bereicherte.
Ältere Kollegen erhalten in jeden Fall eine Wertschätzung und auch bei Einstellen stellt dies kein Kriterium dar dann man hier auf eine gute Berufserfahrung bauen kann.
Wir sind ein vom Alter und Geschlecht gemischtes Team. Es wird das Wissen der älteren Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen wie von den Jüngeren wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Karrierechancen bestehen faktisch nur für Mitarbeitende mit direkter Chefnähe. Weiterbildung und Förderung sind insgesamt selten und werden nicht aktiv unterstützt.
Mitunter gibt es Angebote, für die man sich einschreiben kann. Um viele Weiterbildungsmöglichkeiten muss man aber hart kämpfen. Hier wird häufig die Finanzierung oder auch der schmale Personalschlüssel als Grund genannt
Klassische Vetternwirtschaft. Wenn dein Gesicht nicht passt, hast du faktisch keine Chance. Leitungspositionen nur mit Menschen zu besetzen, die auf dem Papier christlich sind, ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Es kommt auf den Bereich an, werden aber gute Kollegen gefunden werden sie gut gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt
Mitarbeitende bei persönlicher/beruflicher Weiterentwicklung stärken und supporten, auch finanziell
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
