295 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist gemeinsam auf dem Weg.
bisweilen hakt es an der Kommunikation
Auf dem Weg zu einem modernen Arbeitgeber.
Teamevents , häuserübergreifender Austausch und helfen
Es gab wenige „Störenfriede“ im Team
Guter bekannter Arbeitgeber
Muttischichten
Immer Chance auf Weiterbildung
Recht gutes Gehalt
Viele Teamausflüge
Gut im Team integriert
Locker und offenes Ohr
Tolles Team
Die Chefetage hat fast immer ein offenes Ohr
Mensch ist Mensch
Social Media Kanal
Tolles Arbeitsklima mit viel Wertschätzung und echtem Teamgeist – man merkt, dass alle hier an einen gemeinsamen sinnvollen Ziel arbeiten. Führung auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang!
Bin stolz, dabei zu sein
klar gibts stressige Phasen, aber insgesamt passt es und man kann Job und Privatleben meistens gut unter einen Hut krigen.
man unterstützt sich gegenseitig, bekommt unkompliziert ausgeholfen und fühlt sich jederzeit als Teil eines verlässlichen Teams.
man kann offen reden, wird angehört und fühlt sich meistens fair behandelt, auch wenn mal was nicht ganz rund läuft.
offen, transparent und wertschätzend
Vielfalt für das LEben!
Wertschätzung
Es gibt die Möglichkeit steuerfreien Gutscheine für Fahrradläden. Dies würden viele Kolleg_Innen dem Jobrad vorziehen.
Im Rahmen der grundsätzlich unterfinanzierten sozialen Arbeit ist die Bezahlung gut bis sehr gut.
wertschätzend, transparent
Diakonielabel ist was wert
sehr flexibel
gute Aufstiegschancen und Förderung von Teilnahme an Weiterbildung
guter Tarifvertrag und Benefits
Nachhaltigkeit wichtig, manchmal fehlen Rahmenbedingungen für Idealzustand
meist kollegial und fair
respektvoll
Rückendeckung, kompetent
gute technische und fachliche Ausstattung
offen, zeitnah
alle Geschlechter, viele Nationalitäten, Professionen usw. vorhanden
Herausforderungen und Weiterentwicklung gefragt
tolles Team
fast perfekt
Anerkennung für gute Arbeit bleibt häufig aus – wahrgenommen werden vor allem diejenigen, die ein gutes Verhältnis zur Führungsebene haben.
Insgesamt ein durchschnittlicher Arbeitgeber mit Luft nach oben. Wer klare Strukturen, offene Kommunikation und faire Entwicklungschancen sucht, wird hier schnell an Grenzen stoßen.
Für Fehlzeiten oder personelle Engpässe gibt es kein funktionierendes Ausfallmanagement, was regelmäßig zu Überlastung im Team führt.
Karrierechancen bestehen faktisch nur für Mitarbeitende mit direkter Chefnähe. Weiterbildung und Förderung sind insgesamt selten und werden nicht aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt in vielen Teams ist gut – man hilft sich gegenseitig, wenn es eng wird.
Leider oft unstrukturiert und intransparent. Wichtige Informationen verbreiten sich eher über „stille Post“ als über klare Ansagen oder offizielle Kanäle
Den AVR Tarifvertrag
Schichtsystem
Leitung scheint ständig überfordert
Leitung hat keine einheitlichen Meinungen und gibt verschiedene Angaben
Ständig sind einem die Hände gebunden wenn man etwas machen möchte
Es wäre schön, wenn gewisse Dinge nicht unter den Tisch gekehrt werden würden.
An sich gut aber an manchen stellen noch ausbaufähig
Schichtsystem halt
AVR mega gut!
Mehr Schein als Sein
Mit der Leitung Katastrophe, kannste ewig bis dein Anliegen bearbeitet wird
Arbeit mit Kindern und jugendlichen halt
Gehalt
Einsparungen beim Personal wirken sich auf psychische Gesundheit der Mitarbeitenden aus. Leider interessiert es niemanden.
An Aufgaben angepasste Personalausstattung
Flexibilität, Vielfalt
Es könnte mehr Möglichkeiten der Fortbildung geben sowie INTERNEN Dienstsport oder finanzielle Unterstützung bei Fitnessstudios z. B.
So verdient kununu Geld.