Es könnte so viel mehr und so viel besser sein :(
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsplatz steht sich bei vielem selbst im Weg. Ich habe häufig das Gefühl, das ganz panisch und ohne Plan Löcher gestopft werden, egal um welchen Preis. Über Probleme und Verbesserungsvorschläge wird häufig hart "drüber gebügelt" viel wird nicht ernst genommen oder leider auch ins lächerliche gezogen. Das trifft nicht auf alle Mitarbeiter zu, aber leider immer noch auf zu viele. Leittragend darunter sind im Endeffekt halt leider auch die Bewohner der Einrichtung, für die man auch so viel mehr gestalten und umsetzen könnte. In einem Artikel mit dem Thema "toxisches Arbeitsumfeld" konnte ich bei den 5 Warnzeichen jedes Mal zustimmend nicken. Für mich ist das extrem schade, da ich die Firmenphilosophie als unglaublich wertvoll erachte und weiß, dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Möglichstes geben, um den Alltag unserer Klienten so schön wie möglich zu gestalten.
Als Mitarbeiter im Bereich wohnen fühle ich mich häufig nicht gehört/gesehen und auch schon lange nicht mehr wertgeschätzt. Damit bin ich leider auch nicht allein.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Denkmantel des Verständnisses und dem kollegialen und familiären Miteinander gibt es auch viel nicht besonders ehrlichen Umgang und trotz der angegebenen "flachen" Hierarchien gibt es stehen die pädagogischen Ideen von Vorgesetzten weit über denen der Mitarbeiter, die einen wesentlich besseren Bezug und klareren Blick auf die Klienten haben.
Image
Viel Unzufriedenheit, die aber häufig nicht mehr kommuniziert wird. Professionelle Kritik an Leitung, Kommunikation etc. sowie Verbesserungsvorschläge werden häufig nicht ernst- wahr oder eben zu persönlich genommen.
Work-Life-Balance
An der Basis auch eher mau. Im Bereich der Pflege/Betreuung müssen immer wieder "Löcher gestopft werden". Die Schichtsysteme und der Dienstplan berücksichtigen Menschen mit Familie. Ohne Familie/ Kinder hat man eher weniger die Möglichkeit auf eine Struktur. Häufiger und schneller Wechsel zwischen Früh- und Spätdiensten, regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit (dafür gibt es natürlich Zuschläge), extrem schnelles ansammeln von Überstunden (die, auch gegen den Wunsch der Mitarbeiter, eher ausgezahlt werden als das man sie abfeiern kann)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine "Stopper" für die Heizungen (laufen mitunter durchgehend auf 5). Ähnlich ist es mit dem Stromsparen. Ideen+ Verbesserungsvorschläge werden "zur Kenntnis genommen". Diesbezügliche Seminare werden von der Leitung aber besucht, Daumen hoch :(
Karriere/Weiterbildung
Mitunter gibt es Angebote, für die man sich einschreiben kann. Um viele Weiterbildungsmöglichkeiten muss man aber hart kämpfen. Hier wird häufig die Finanzierung oder auch der schmale Personalschlüssel als Grund genannt
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es total tolle Kollegen und auch weniger tolle.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig/ abhängig vom Bereich. Der psychologische Fachdienst leistet richtig gute Arbeit und ist sehr aufgeschlossen. Je mehr man aber an die Basis-Arbeit kommt, desto schwieriger und läszifärer wird es mit Kommunikation und dem Einhalten von Absprachen und Versprechen.
Arbeitsbedingungen
Mitunter extrem hohe Belastung (steht ja so auch in jedem Stellenprofil). Allerdings wird zu der geforderten hohen Belastungsgrenze sehr wenig Entlastung geboten.
Kommunikation
"Kommunikation ist der Schlüssel"... kommt immer wieder als Verbesserungsvorschlag. Die Transparenz ist häufig eher mau. In vielen Punkten wird über Probleme am Besten so lange geschwiegen, bis sich das Problem irgendwie gelöst hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, es gibt regelmäßig Erhöhungen. Allerdings werden Boni (z.B. der Corona-Bonus) hier nicht gezahlt. Auch das 13. Jahresgehalt war im Bereich "Wohnen" vor ein paar Jahren "in Gefahr".
Gleichberechtigung
Kollegen mit Familie werden bei der Verteilung der Schichten bevorzugt. Ist irgendwo auch verständlich, allerdings mag ich soziale Kontakte auch ganz gern. Regelmäßiges Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen, unregelmäßige Wechsel von Früh und Spätschicht, viele Überstunden (für Leute mit Familie ist das halt weniger)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist natürlich nicht immer leicht. Aber sie ist vielfältig und kann extrem erfüllend sein