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3 Mitarbeiter:innen, die bei Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig | Diakonie Leipzig ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Diakonie Leipzig war sehr schön und angenehm. Die positiven Energien und das freundliche Miteinander schufen ein motivierendes Umfeld, in dem sich alle wohlfühlten.
Das Image der Diakonie Leipzig ist insgesamt gut. Die Organisation wird als vertrauenswürdig und engagiert wahrgenommen, was sich auch positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.
Da ich jemand bin, der nach der Arbeit gerne viel unternimmt, war die Work-Life-Balance für mich nicht optimal. Die Anforderungen und die Arbeitszeiten ließen nicht immer genügend Raum für meine persönlichen Aktivitäten.
Es gab viele Auswahlmöglichkeiten für Karriere und Weiterbildungen. Diese Chancen förderten das persönliche Wachstum und ermöglichten es, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Als Praktikantin erhielt ich kein Gehalt, was mir bewusst war, dennoch hätte ich mir eine kleine Aufwandsentschädigung gewünscht, um meinen Beitrag wertzuschätzen.
Umweltbewusstsein in der Diakonie Leipzig eine Rolle spielte. Es gab Maßnahmen zur Förderung nachhaltiger Praktiken, die das Team motivierten, umweltfreundlich zu handeln.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stets super. Jeder half dem anderen, und es entstand ein starkes Gefühl der Gemeinschaft. Dieses unterstützende Umfeld trug erheblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Der Umgang mit älteren Kollegen war durchweg nett und respektvoll. Es herrschte eine Atmosphäre des gegenseitigen Lernens und der Wertschätzung, die den Austausch bereicherte.
Die Abteilungsleiter waren alle sehr nett und zugänglich, was das Arbeitsklima angenehm machte. Allerdings war die Chefin des Hauses manchmal respektlos, was die Stimmung im Team beeinträchtigen konnte.
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Die Räumlichkeiten waren ansprechend und gut ausgestattet, was das Arbeiten erleichterte und angenehm machte.
Die Kommunikation innerhalb der Teams war grundsätzlich gut, jedoch gab es Gelegenheiten, in denen dieser Aspekt verbessert werden könnte. Offene Diskussionen und regelmäßige Meetings könnten helfen, Missverständnisse zu vermeiden und Informationen besser zu teilen.
Es gab viel Vielfalt im Job.
In meiner Zeit bei der Diakonie gab es stets interessante Aufgaben zu erledigen. Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgte dafür, dass es nie langweilig wurde und ich immer etwas Neues lernen konnte.
Alles: Mitarbeiter gut behandeln, gute Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung, wenig Urlaub
Mehr Urlaub, Anpassung an Tarifverträge
Er hat sich um die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter gekümmert
Das Durchsetzungsvermögen war nicht immer komplett da
Flexibler und offener sein, Kritik annehmen