Angenehmes Vor- und Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Diakonie Neuendettelsau in Neuendettelsau als Personalreferent / Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Normal schneller und angenehmer Bewerbungsverlauf, es wurde im Vorfeld auch stellenübergreifend reagiert und nachgefragt, finde ich gut.
Das Gespräch selber war sehr klassisch und etwas "steif", längere Zeit wirkte vieles einfach eher analytisch und nach einem Schema F, man kam sich ein bisschen vor wie damals in der Schule, als man abgefragt wurde...könnte aber auch in Teilen an mir gelegen haben, war sicherlich nicht meine beste Leistung ;)
Trotz Absage war alles soweit angenehm und ein weitere nette Erfahrung, danke hierfür.
Bewerbungsfragen
- Interessante Fragestellungen wie: Was war Ihr größter beruflicher Erfolg (sowie das Gegenteilige), klassische Hobbyfrage (kann man stellen, muss man nicht) und diakoniegerecht die Frage nach der Konfession :)
- Man darf seinen Werdegang komplett ausführen, danach eher klassische Fragen zum Werdegang, nichts ungewöhnliches
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen