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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alles. Er hört dich zu der Chef die Praxis Anhalterin Praxisleiter. Prima toll Arbeitsklima einfach perfekt macht Spaß. Einrichtung ist voll schön schön gestaltet einfach schön.
Pünktliche Gehaltszahlungen (abgesehen von diversen Zuschlägen)
Sehr starke Mitarbeitervertretung, die sich wirklich für die Belange der Mitarbeiter einsetzt!
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Pünktliche Gehaltszahlung
+ super Betriebsklima
+ Mitarbeiteressen im eigenen Hotel von Diakoneo
+ arbeitsfreie Tage am Buß- und Bettag sowie Weihnachten und Silvester
+ Zusatzversicherung für Krankenhaus, Zahnarzt etc.
+ Zusatzversicherung für Rente
Was Mitarbeitende schlecht finden
•Zunehmendes Ungleichgewicht zwischen Soziales (<) und Profit (>)
•Wenig Mitarbeiterwertschätzung
•Sorgen über Sicherheit des Arbeitsplatzes/Unternehmens
Dass er kein Interesse hat die Arbeitsverhältnisse zu ändern
Es wird nach Fehler gesucht.
Mal dort aufräumen.
Diakonischer Auftrag ist reine Theorie und hat mit der Praxis nichts gemein, als sozialer Träger, sehr unsoziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Auf die Sorgen/Verbesserungsvorschläge/Ideen/Hilferufe der Mitarbeiter eingehen. Dazu müsste man ihnen aber erstmal zuhören
Familie freundlicher, mehr Personal. Urlaub lassen so wie er gewünscht und geplant wird.
Alle im Haus austauschen. Mehr Menschlich werden und Sozial
Rücksichtnahme, Wertschätzung, strukturierte Einarbeitung, Gehalt den Anforderungen angemessen, den diakonischen Auftrag in die Praxis umsetzen
Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Neuendettelsau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man macht sich Gedanken über das Miteinander der Generationen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Neuendettelsau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird vor (nicht nachvollziehbare)
vollendete Tatsachen gestellt
An Zynismus kaum zu überbieten. Man wird ins kalte Wasser geworfen und muss zusehen wie man zurecht kommt. Meistens wird man kritisiert.
Von nichts ne Ahnung
Konflikte gab es eigentlich keine, wobei der vorgesetzte sagt, wie es laufen soll. Es fehlt an Wertschätzung und auch mal ein Lob. Läuft es nicht gut, ist man gefühlsmäßig immer daran Schuld.
Willkürliche Entscheidungen
Wer laut genug schreit, bekommt was er will, der Rest sieht wo er bleibt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
du kannst dich immer hier weiterbilden
Leider nicht gerecht verteilt
Nur das nötigste an Weiterbildung. Welche Karriere?
Die eigene Akademie von Diakoneo bietet den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Weiterbildung wird nicht nur angeboten, sondern ausdrücklich gewünscht!
Fortbildungen müssen ständig abgesagt werden, wegen unterbesetzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Neuendettelsau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Neuendettelsau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Neuendettelsau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Neuendettelsau als eher modern.
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Diakonie Neuendettelsau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Diakonie Neuendettelsau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege