Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Nordharz gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob in unserer Einrichtung oder, in den Leitungskreisen, herrscht ein super Zusammenhalt. EINER FÜR ALLE UND ALLE FÜR EINEN
Um hier eine adäquate Aussage zu schreiben, würden vermutlich die Zeichen nicht ausreichen. Das Verhalten meiner Vorgesetzten gleicht einem Traum, der nach Jahren wahr geworden ist. Die Zusammenarbeit geschieht absolut auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Immer ein offenes Ohr und mit Rat und Tat zur Seite stehen und mit Herz bei der Sache sein, sind nur einige Dinge die unsere Chefs ausmachen.
Absolut Harmonisch