11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War eine zeitlang gut.... mittlerweile verbrannte Erde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles dauert, schlechte Kommunikation, "alte weiße Männer"
Arbeitsatmosphäre
Durch tox. Chef viel psych. Stress
Image
?
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Benefits
Guter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bioland
Kollegenzusammenhalt
Traumhaft mit dem überwiegenden Teil
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne, toxisch
Arbeitsbedingungen
Mit Patienten und KollegInnen toll... der Rest negativ
Kommunikation
Zum Ende schwer möglich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Sicherer Arbeitsplatz bei etwas eingestaubten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach einigen Jahren Zugehörigkeit sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Hansefits anbieten
Work-Life-Balance
Die meisten Urlaubstage vorgegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Achtsamkeit bei Mülltrennung etc.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas veraltete und wenig flexible Unternehmensstrukturen
Arbeitsbedingungen
Lange Wege um gewisse Arbeitsmittel zu beschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Leitung, Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Augenhöhe; Dienstwagen; Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Möglichkeiten für einen fachlichen/psychosozialen Austausch unter Kolleg*innenn; keine Wertschätzung oder Rückmeldung zu der Arbeit; keine Initiative der Leitung (meiner Abteilung), die Arbeitqualität zu verbessern oder zu halten; viele Überstunden die eigeplant werden; AG vermittelt Gefühl die Abteilung sei ein "Alleinläufer"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung; eine Leitung für eine Abteilung; monatliche Supervisionen in der nicht mehrere Abteilungen zusammensitzen; wöchentliche Teamsitzungen
Arbeitsatmosphäre
Alleinkämpfer, kein Feedback oder Lob, Umsatzdruck
Image
Zunehmende Unzufriedenheit unter Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die selbst eingeteilt werden können
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich, Aufstiegschancen unbekannt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, fehlende Benefits
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen, jedoch herrscht allgemeine Enttäuschung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende erhalten Erholungstage, werden aber auch wenighe Jahre vor der Rente eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leitung (meiner Abteilung) ist bemüht, wirkt aber überfordert mit der Leitung mehrerer versch. Abteilungen. Vorschläge seitens AN werden angenommen, aber nicht gewertschätzt. Überstunden von AN werden von Leitung bewusst mit eingeplant, bis neue Stellen finanziert sind. Fokus der Leitung stark auf den Umsatzzahlen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroausstattung (AN muss sich selbst darum kümmern um Grundausstattung und tägl. Bedarf), Updates werden nicht durchgeführt, Büro muss von AN gereinigt werden, keine Tankkarte für Dienstwagen (priv. Auslagen), kein WLAN (Update des Diensthandys nicht möglich), Sommerreifen auf Dienstwagen im Winter
Kommunikation
Austausch unter Kolleg*innen wird 1x mntl. seitens AG organisiert, selten Supervision; Leitung (meiner Abteilung) ist schnell erreichbar
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Ergeben sich aus dem Tätigkeitsfeld selbst. Wird eine Weiterentwicklung des AN beim AG angefragt, werden keine Perspektiven aufgezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider rückständig, hierarchisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt überdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, Abbau von antiquierten Hierarchien
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Unternehmen nützt und abhängig von der Beliebtheit des Arbeitnehmers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere Arbeitgeber, Leitbild fraglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmöglichkeiten überall in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechte Entwicklungschancen
- beim Vorstellungsgespräch wird immernoch nach Kirchenzugehörigkeit gefragt und "nahegelegt" der Kirche erneut beizutreten (mit Unterton)
- Gehalt stellenweise unfair
- kaum Fortbildung
- klein Halten, Hilfe keine zu erwarten
- Leitbild der Diakonie fraglich
Verbesserungsvorschläge
Höhere Positionen überdenken, einen Austausch in Erwägung ziehen, um Entwicklung und Verbesserung zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Egal wie viele Jahre jemand gearbeitet und wie viel die Person für diese Firma erreicht hat, kein positives Wort. Mehrfach mitbekommen, grade bei älteren und langjährigen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten unflexibel, Urlaub schwer absprechbar, seltsame Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Wenn für die Firma von Nutzen. Sonst wird abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Undurchsichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderisch. Gelder könnten an allen Seiten gespart werden
Kollegenzusammenhalt
Selten, jeder kämpft für sich, herablassendes reden, häufig intrigant
Umgang mit älteren Kollegen
Solange von Nutzen OK, danach wird auch hier schlecht geredet und es wird versucht diese los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, intrigant, informieren nicht, meiden Mitarbeiter.
Sind nicht in der Lage unterschiedliche Situationen angemessen anzugehen, Leitungspositionen in Einrichtungen haben einen Freifahrtschein
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung alt
Kommunikation
Informationen werden vorenthalten.
Interessante Aufgaben
In höhere Positionen, der Rest hast zu folgen
Image
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung ist gut, Digitalisierung wird vorangebracht
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollten Mitarbeiter mehr abgeholt werden und in Entscheidungsprozesse besser eingebunden und mitgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsplätze und gute Ausstattung
Kollegenzusammenhalt
Hatte immer gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Den Stellen entsprechend
Vorgesetztenverhalten
Dürfte an manchen Stellen Partizipativer
Kommunikation
Kommunikation geht an manchen Stellen besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diakonie sei Dank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Oldenburger Land durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Diakonie Oldenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Oldenburger Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.