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Diakonie 
Oldenburger 
Land
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Oldenburger Land
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Oldenburger Land
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Technische Ausstattung ist gut, Digitalisierung wird vorangebracht
Bewertung lesen
Arbeitsmöglichkeiten überall in Deutschland
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-schlechte Entwicklungschancen
- beim Vorstellungsgespräch wird immernoch nach Kirchenzugehörigkeit gefragt und "nahegelegt" der Kirche erneut beizutreten (mit Unterton)
- Gehalt stellenweise unfair
- kaum Fortbildung
- klein Halten, Hilfe keine zu erwarten
- Leitbild der Diakonie fraglich
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Verbesserungsvorschläge

Manchmal sollten Mitarbeiter mehr abgeholt werden und in Entscheidungsprozesse besser eingebunden und mitgenommen werden
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Höhere Positionen überdenken, einen Austausch in Erwägung ziehen, um Entwicklung und Verbesserung zu ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn für die Firma von Nutzen. Sonst wird abgelehnt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Oldenburger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diakonie Oldenburger Land gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Diakonie Oldenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Oldenburger Land als eher traditionell.
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