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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie-Pflege Verbund Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle kommen zum Punkt und es wird nie um den heißen Brei herum geredet. Kommuniziert wird viel und oft Face-to-Face besprochen.
Worauf man sich wirklich verlassen kann, ist Hilfe von allen Seiten bei der Einarbeitung. Mit Problemen oder Fragen wurde ich nie allein gelassen und hatte immer eine*n Ansprechpartner*in.
Auf meine Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, natürlich soweit es der berufliche und terminliche Rahmen erlaubt.
Meine Vorgesetzten erlebe ich immer freundlich und zuvorkommend im Umgang. Ich werde gefordert, aber auch unterstützt.
Ich kann mich in meinem Aufgabenfeld weiter entwickeln und habe das Gefühl, dass mein Input wertgeschätzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist konstruktiv und sehr freundlich im Umgang.