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Diakonie-Pflege 
Verbund 
Berlin
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score17 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In meiner Station den Umgang untereinander
Es gibt eine Mitarbeitervertretung
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pünktliche Gehaltzahlung.
professionelle Pflege, hoher Qualitätsanspruch, teamorientiert, familienfreundlich, fair und super Bezahlung
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fairen Umgang auf Augenhöhe
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Mein Arbeitgeber bezahlt immer pünktlich, bevor der Monat zu Ende ist, damit bin ich sehr zu Frieden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

PDL wirkt oft hilflos, wenn z.B. gemobbt wird oder hinterrücks Mitarbeiter schlecht geredet werden. Auf Kosten anderer Mitarbeiter werden Touren zusammen gelegt, d.h. andere müssen in extremster Weise Dienste vormals geplanter Mitarbeiter mitmachen. PDL springt nie ein, übernimmt wenn überhaupt, vielleicht einen Klienten. Mitsprache Fehlanzeige, hohe Unzufriedenheit der KollegInnen.
Manchmal könnten Veränderungen schneller an den Start gehen, aber auch nach mehr als 10 Jahren beim Diakonie-Pflege Verbund bin ich voll zufrieden und stolz hier zu arbeiten.
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zT die Kommunikation der MA in der Dienststelle
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eigentlich nichts ;)
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Gehalt für Pflegehelfer sehr niedrig. Pflegefachkräfte verdienen hingegen sehr, sehr gut
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören, Entscheidungen über Maßnahmen bei Pflegekunden besser und enger vor allem gemeinsam absprechen,auch umsetzen und nicht nur zum Schein besprechen, Evaluation Fehlanzeige.Mobbing und Unterstellungen von Wenigen KollegInnen gegenüber den Anderen Ernst nehmen und unterbinden.
strukturierte Personalentwicklung und Jobtickets wären toll!
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Mehr für Entwicklung der Mitarbeitenden tun. Jobticket wäre toll.
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Mehr Werbung um neue MA zu gewinnen
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Gerade keine, rundum zufrieden. Vielleicht noch mehr Mitarbeiter einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie-Pflege Verbund Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei uns wird auf individuelle Wünsche geachtet
5
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wertschätzend
5
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auch alles korrekt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie-Pflege Verbund Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie-Pflege Verbund Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Diakonie-Pflege Verbund Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie-Pflege Verbund Berlin als eher modern.
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