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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltzahlung.
professionelle Pflege, hoher Qualitätsanspruch, teamorientiert, familienfreundlich, fair und super Bezahlung
In meiner Station den Umgang untereinander
Es gibt eine Mitarbeitervertretung
fairen Umgang auf Augenhöhe
Mein Arbeitgeber bezahlt immer pünktlich, bevor der Monat zu Ende ist, damit bin ich sehr zu Frieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
PDL wirkt oft hilflos, wenn z.B. gemobbt wird oder hinterrücks Mitarbeiter schlecht geredet werden. Auf Kosten anderer Mitarbeiter werden Touren zusammen gelegt, d.h. andere müssen in extremster Weise Dienste vormals geplanter Mitarbeiter mitmachen. PDL springt nie ein, übernimmt wenn überhaupt, vielleicht einen Klienten. Mitsprache Fehlanzeige, hohe Unzufriedenheit der KollegInnen.
Manchmal könnten Veränderungen schneller an den Start gehen, aber auch nach mehr als 10 Jahren beim Diakonie-Pflege Verbund bin ich voll zufrieden und stolz hier zu arbeiten.
zT die Kommunikation der MA in der Dienststelle
eigentlich nichts ;)
Ich finde eigentlich nicht was mein Arbeitgeber schlecht Macht, ausser sonderzahlun wie zumbeisbiel Urlaubgeld oder Weihnachtsgeld haben wir leider nicht
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, Entscheidungen über Maßnahmen bei Pflegekunden besser und enger vor allem gemeinsam absprechen,auch umsetzen und nicht nur zum Schein besprechen, Evaluation Fehlanzeige.Mobbing und Unterstellungen von Wenigen KollegInnen gegenüber den Anderen Ernst nehmen und unterbinden.
strukturierte Personalentwicklung und Jobtickets wären toll!
Mehr Werbung um neue MA zu gewinnen
Mehr für Entwicklung der Mitarbeitenden tun. Jobticket wäre toll.
Gerade keine, rundum zufrieden. Vielleicht noch mehr Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie-Pflege Verbund Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
auf jeden Fall
ist selbstverständlich
alles korrekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie-Pflege Verbund Berlin ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zeitweise unzureichend
Pfleger teilen wichtige Infos aber es passiert fast nichts, obwohl PDL zuständig ist, oft auch Aufenrollen...Kritikfähigkeit vorhanden, aber nichts passiert oder ändert sich.
Leider ein Fremdwort ..., keine klare Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Fort- und Weiterbildungen möglich
Für ausgesuchte Menschen wenig möglich
Schon nach wenigen Monaten erhielt ich die Möglichkeit an einem Fortbildungs-Event teilzunehmen.
Wer sich entwickeln will, bekommt eine Chance! Eigene Entwicklungsideen und Initiativen sind dennoch notwenig
mit eigenen Ideen und Engagement ist vieles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie-Pflege Verbund Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie-Pflege Verbund Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie-Pflege Verbund Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie-Pflege Verbund Berlin als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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