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Diakonie 
Rhein-Kreis 
Neuss
Bewertung

Ich wurde gebeten, die Bewertung zu löschen. Nächstenliebe ist, die Kündigung am 23.12. unter den Weihnachtsbaum zu lege

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Kommunikation von allen Seiten aus führt zu Intransparenz und Misstrauen. Jeder ist sich selbst der nächste. Eine Einarbeitung in den Arbeitsbereich konnte nicht gegeben werden, weil der vorherige Stelleninhaber bereits nicht mehr vor Ort gewesen ist. Jeder ist ersetzbar, deswegen kündigt man Stelleninhabern, ohne für Ersatz gesorgt zu haben - die Mehrbelastung wird den Kollegen aufs Auge gedrückt.

Kommunikation

Informationen werden gar nicht geteilt oder an den falschen Stellen platziert, man erfährt Dinge eher durch Zufall und "kurz vor knapp".

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Person an, es gibt aber Kolleginnen und Kollegen, die dir hinter deinem Rücken "das Messer in den Rücken stechen". Man ist hier um zu arbeiten, das drumherum wird nicht von allen Seiten aus unterstützt und gewünscht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber der Urlaub wird aus Rücksicht immer erst nach den Abrechnungsläufen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Melden macht frei und belastet Vorgesetzte, so sehr, dass sie in ihrem Arbeitsgebiet überfordert sind. Statt Aufgaben an die Sachbearbeitung weiterzugeben, werden diese selbst bearbeitet, wodurch sich selbst überfordert wird. Strukturen und Prozesse werden nicht vorgegeben, jeder macht wie er will. Wird vom Vorstand fremdgesteuert und kann Situationen nicht richtig einschätzen, weil man sich nur eine Seite angehört hat und bereits daraufhin ein Urteil gefällt hat.

Gleichberechtigung

Manche gehören zu einem Kreis, denen alles erlaubt ist, manche nicht, denen man nicht mal einen Kaffee im Kollegium gönnt.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden vertraglich fixiert und fallen eher ständig als nur punktuell an. IT-System wird vom Vorgesetzten nicht unterstützt, obwohl dadurch Arbeitserleiterungen erzielt werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sodastream vorhanden, sehr kalkhaltiges Wasser. Man friert sich auf den Toiletten sprichwörtlich den Ast ab, weil Fenster unzureichend gedämmt. Digitalisierung schreitet hier nur sehr langsam voran.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach BAT-KF.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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