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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herzlich, immer orientiert nach individuellen Lösungen. Hier arbeitet man noch am und mit dem Menschen, man wird also verstanden und unterstützt. Das gemeinsame Miteinander steht im Fokus und macht viel aus!
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei Diakonie Rhein -Kreis Neuss und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es der beste Arbeitsplatz ist, den ich je hatte. Die Unternehmenskultur ist außergewöhnlich, geprägt von einem respektvollen, offenen und unterstützenden Miteinander.
Besonders schätze ich die wertschätzende Führung und die Möglichkeit, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist stets transparent und konstruktiv. Bei Diakonie wird nicht nur auf die Arbeitsergebnisse geachtet, sondern auch ...
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeiten intern zu wechseln
Sehr schnell Teil des Teams
Wertschätzend, bemühend…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist hin und wieder viel zu langsam in Prozessen
Bis jetzt - nichts
Ich finde überhaupt nichts schlecht. Ich fühle mich verstanden und wertvoll jeden Tag.
Kein Interesse an wichtigen sozialen Themen - und das als soziale Einrichtung. Übliche Leier, dass keine Zeit ist
Schlecht finde ich, dass Gespräche nicht auf Augenhöhe geführt werden konnten und nicht zugehört wurde. Ich sollte nur funktionieren, aber genau so wie man es von mir wollte. Das hatte alles nichts mehr mit mir zu tun. "Abmachungen" waren "Mitteilungen" die ich auszuführen hatte ohne jemanden zu hinterfragen. Ich war froh als ich meinen letzten Tag hatte und endlich den Träger wechseln konnte.
Verbesserungsvorschläge
Offener werden für Remote Tätigkeiten. Mehr Mitarbeiter Benefits
Etwas moderner und mutiger werden, mit dem Trend aufsteigen und mehr Innovation zulassen.
Tarif für Führungskräfte anpassen.
Die Transparenz/Kommunikation in gewissen Situationen ist leicht verbesserungswürdig
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bin als Frau in einer Führungsposition.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Bei uns sind hauptsächlich Frauen am Arbeiten :)
100 % vorhanden und sicher
Jeder wird hier gleich behandelt und berücksichtigt. Einfach ein faires Arbeitsklima.
Christliche Werte wie Nächstenliebe werden hier groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr viel Sie, nicht immer die besten Kommunikationswege
große komuntikationsprobleme
Es gibt zwar Meetings, aber ich bin aufgrund meiner Tätigkeit selten anwesend
Meldet man sich, wird einem nicht zugehört, genauso wie man nicht ernst genommen wird
Informationen werden gar nicht geteilt oder an den falschen Stellen platziert, man erfährt Dinge eher durch Zufall und "kurz vor knapp".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jährliche Fortbildung,
Ich habe die Möglichkeit, mich durch Kurse und Fortbildungen weiterzubilden.
Wenn man will kann man hier richtig aufsteigen.
Es mangelt mir an Fortbildung.
Fortbildung gibt es. Ich hoffe in der Zukunft das mehr angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Rhein-Kreis Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Rhein-Kreis Neuss besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakonie Rhein-Kreis Neuss
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Rhein-Kreis Neuss
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege