29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Diakonie Rhein-Kreis Neuss Bewertungen
Diakonie
Rhein-Kreis
Neuss
Neuss und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit, zu wenig MitarbeiterInnen, kein Interesse an Vorschlägen, keine „Zeit“ für Umsetzung von Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an wichtigen sozialen Themen - und das als soziale Einrichtung. Übliche Leier, dass keine Zeit ist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen und nach der Zufriedenheit fragen. Zuhören und ernst nehmen
Image
Image stimmt in keiner Weise mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Ich bin zu kaum noch was gekommen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen prinzipiell ja, aber nur, wenn einem egal ist, dass nicht auf Forderungen eingegangen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nächstenliebe? In keiner Hinsicht. Für wichtige soziale Themen „ist gerade keine Zeit. Es passt einfach nicht“
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten. Fake-Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mussten erfragt werden. Von selbst wurde nicht nach der Atmosphäre etc. gefragt. Vorgesetzte praktisch nicht sichtbar
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, viel zu wenig Personal
Kommunikation
Meldet man sich, wird einem nicht zugehört, genauso wie man nicht ernst genommen wird
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina JoikoRecruiterin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne würde wir mit Ihnen gemeinsam an einer Lösung für Ihre geschilderten Probleme arbeiten. Damit wir uns in Zukunft besser aufstellen und Sie zufriedener und mit einem positivem Gefühl zur Arbeit kommen, würden wir uns freuen wenn Sie sich einmal persönlich bei mir oder Ihrem Vorgesetzten melden. Lassen Sie mir hierzu gerne eine E-Mail unter G.Joiko@diakonie-rkn.de zukommen. Vielen Dank für Ihre offenen Worte
Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Work-Life-Balance
Familie geht immer vor
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sozialer, familienfreundlicher Arbeitgeber, mit flachen Hierarchien, der einem großes Vertrauen entgegen bringt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt großes Vertrauen und hat stets Mitsprachemöglichkeiten
Image
Durch eine Fusion vor 4 Jahren gab es einige notwendige Veränderungsprozesse, die folglich dazu geführt haben, dass nicht immer alle mit den Änderungen zufrieden waren. Dieser ist aber so gut wie abgeschlossen, was insgesamt zu einem guten Arbeitsklima geführt hat
Work-Life-Balance
Gehen auf individuelle Bedürfnisse der MA ein
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und bei Bedarf auch Supervision sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits und Zusatzleistungen im BATKF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit nimmt einen immer grrößeren Stellenwert ein!
Kollegenzusammenhalt
Arbeit auf Augenhöhe in einem bunten Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter*innen
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, die auf Augenhöhe kommunizieren und viel Wert auf Mitsprache legen, sowie einem hohes Vertrauen entgegen bringen
Arbeitsbedingungen
Lap Top, Diensthandy usw. sind Standart, eine Kaffemaschine für alle ist eine nette Möglichkeit zusammen zu kommen, Büros sind hell und freundlich gestaltet
Kommunikation
Gute Kommunikation durch regelmäßige Teams, Newsletter und Mails
Gleichberechtigung
Christliche Werte wie Nächstenliebe werden hier groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit Einfühlungsvermögen und stärkenorientierter Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, bereichsübergreifendes Arbeiten, Fort- und Weiterbildungen für die Mitarbeitenden und ganz tolle Feste jedes Jahr
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und individuelles Einbringen möglich.
Work-Life-Balance
Familien- und bedürfnisorientiert
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance an zahlreichen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt und hat auch gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif und zusätzliche Vergünstigungen durch Kooperationen des Arbeitgebers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial eingestellt und bietet viele Kooperationen und Anlaufstellen für Personal und Außenstehende.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und nette Arbeitskollegen die gut zusammenhalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Leistungen für ältere Mitarbeiter im Rahmen von Gesundheitsfördernde und Wohlbefinden auf der Arbeit. Besondere Anschaffungen werden nach Bedarf gerne getätigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten stärkenorientiert und haben immer ein offenes Ohr. Absprachen klappen super und auch immer eine Antwort bei Fragen.
Arbeitsbedingungen
Super, kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Kommunikation
Durchweg positive Erfahrungen! In jedem Bereich ein offenes Ohr und Gespräche auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt und berücksichtigt. Einfach ein faires Arbeitsklima.
Image
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit einem großartigen Team und einem vielfältigen sowie herausfordernden Aufgabengebiet bereitet täglich viel Freude!
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist mein Job hervorragend mit meinem Privatleben vereinbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich sehr über regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungen freuen, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angestellte mit kindern werde in ferien für urlaubsanträge bevorzugt. Schichten können getauscht werden und in Absprache ist vieles möglich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr team interne übungen zur teambildung in den Einrichtungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der familienfreundlichste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wird alles ermöglicht, um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Wirklich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man oft lange auf Absprachen oder die Möglichkeit zur Absprache warten muss
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Untragbar - "sozial" ist anders.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass Gespräche nicht auf Augenhöhe geführt werden konnten und nicht zugehört wurde. Ich sollte nur funktionieren, aber genau so wie man es von mir wollte. Das hatte alles nichts mehr mit mir zu tun. "Abmachungen" waren "Mitteilungen" die ich auszuführen hatte ohne jemanden zu hinterfragen. Ich war froh als ich meinen letzten Tag hatte und endlich den Träger wechseln konnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kitas und Leitungen müssten besser überprüft werden. Gerade im Bereich Personalplanung, Personalentwicklung und Ausbildung ist es sehr frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr drückend, da ständig eine Kommunikationsangst herrschte. Niemand hat sich getraut der Leitungsebene auf die Füße zu treten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind normal.
Ausbildungsvergütung
Die Tarifliche Vergütung ist für ein Ausbildungsgehalt gut.
Die Ausbilder
Selbst wenn die Qualifikation von 2 Jahren noch nicht erreicht ist darf hier scheinbar jeder Ausbilder sein. Auch Damen in Halbtagsanstellung, die man als Azubi kaum sieht, die einen aber dennoch schlecht bewerten.
Spaßfaktor
Die Arbeit mit den Kindern war schön, allerdings war man eher der ständige Feuerlöscher und hatte wenig Zeit selbst einmal kreativ zu werden. Wenn einem dann auch noch angeprangert wird, dass man nicht noch zusätzlich mehr schafft obwohl man nicht mehr aus dem Reagieren und Ausführen raus kommt hat man einfach keinen Spaß mehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider wurde ich kaum ausgebildet, da ich durchgehend mit Küchendienst, Wickeln, Aufräumen und Stellung halten beschäftigt war, während die Damen sich regelmäßig in Kleingruppen besprochen haben zu Themen, die mir nicht mitgeteilt wurden.
Variation
Es gibt keine Variation.
Respekt
Der Respekt wurde eingefordert aber nicht weitergegeben. Es herrschte Hierarchie ohne Augenhöhe. Ich Leitung, du Nix. Aber stetig mit einem "Beste Freunde" Lächeln. Dabei wurde alles was schief ging immer als meine Schuld betont und Fehler wurden sich nie eingestanden.
Karrierechancen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wurde gebeten, die Bewertung zu löschen. Nächstenliebe ist, die Kündigung am 23.12. unter den Weihnachtsbaum zu lege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kommunikation von allen Seiten aus führt zu Intransparenz und Misstrauen. Jeder ist sich selbst der nächste. Eine Einarbeitung in den Arbeitsbereich konnte nicht gegeben werden, weil der vorherige Stelleninhaber bereits nicht mehr vor Ort gewesen ist. Jeder ist ersetzbar, deswegen kündigt man Stelleninhabern, ohne für Ersatz gesorgt zu haben - die Mehrbelastung wird den Kollegen aufs Auge gedrückt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber der Urlaub wird aus Rücksicht immer erst nach den Abrechnungsläufen genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach BAT-KF.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sodastream vorhanden, sehr kalkhaltiges Wasser. Man friert sich auf den Toiletten sprichwörtlich den Ast ab, weil Fenster unzureichend gedämmt. Digitalisierung schreitet hier nur sehr langsam voran.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Person an, es gibt aber Kolleginnen und Kollegen, die dir hinter deinem Rücken "das Messer in den Rücken stechen". Man ist hier um zu arbeiten, das drumherum wird nicht von allen Seiten aus unterstützt und gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Melden macht frei und belastet Vorgesetzte, so sehr, dass sie in ihrem Arbeitsgebiet überfordert sind. Statt Aufgaben an die Sachbearbeitung weiterzugeben, werden diese selbst bearbeitet, wodurch sich selbst überfordert wird. Strukturen und Prozesse werden nicht vorgegeben, jeder macht wie er will. Wird vom Vorstand fremdgesteuert und kann Situationen nicht richtig einschätzen, weil man sich nur eine Seite angehört hat und bereits daraufhin ein Urteil gefällt hat.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden vertraglich fixiert und fallen eher ständig als nur punktuell an. IT-System wird vom Vorgesetzten nicht unterstützt, obwohl dadurch Arbeitserleiterungen erzielt werden können.
Kommunikation
Informationen werden gar nicht geteilt oder an den falschen Stellen platziert, man erfährt Dinge eher durch Zufall und "kurz vor knapp".
Gleichberechtigung
Manche gehören zu einem Kreis, denen alles erlaubt ist, manche nicht, denen man nicht mal einen Kaffee im Kollegium gönnt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Hier kann man alt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zusätzliche Urlaubstage, interessante Aufgaben und ich fühle mich einfach wohl.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Dokumente, teilweise etwas durcheinander
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich fühle mich rundum wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten kann ich nur 5 Sterne geben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich hier weiterentwickeln und die Karriereleiter hochsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach Tarif, zusätzlich gibt es einen kKnderzuschlag und eine altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien ermöglichen schnelle und unkomplizierte Bearbeitung. Die Türen stehen auch für private Probleme jederzeit offen.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen besteht eine offene und ehrliche Kommunikation. Nicht nur im eigenem Team sondern auch Abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Mensch gleich behandelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Georgina JoikoRecruiterin
Lieber Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Rhein-Kreis Neuss durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Diakonie Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.