59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nee
Ne
Ne
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Nr
Ne
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Gt
Ne
Ne
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Mr
Ne
Sehr schnell Teil des Teams
Ist hin und wieder viel zu langsam in Prozessen
Tarif für Führungskräfte anpassen.
Lob, Entwicklungspotenzial,
Image ist schlechter als der tatsächliche job
Rufbereitschaft, viele Mitarbeiter die in der freien Zeit anrufen
Jährliche Fortbildung,
Pünktliche Gehälter, benefits, viel zu niedrigen Lohn für Führungskräfte, Master wird nicht angerechnet.
Kein Ahnung
Ist Top, liebe Kollegen, viele Aktivitäten im privaten, immer da, immer bereit
Teil des Teams
Gut, immer offenes Ohr
Altes Gebäude, mental sehr hart, nicht alle genügend digitalisiert
Sehr viel Sie, nicht immer die besten Kommunikationswege
Bin als Frau in einer Führungsposition.
Viel neu Entwicklung
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeiten intern zu wechseln
Offener werden für Remote Tätigkeiten. Mehr Mitarbeiter Benefits
Herzlich, immer orientiert nach individuellen Lösungen. Hier arbeitet man noch am und mit dem Menschen, man wird also verstanden und unterstützt. Das gemeinsame Miteinander steht im Fokus und macht viel aus!
Etwas moderner und mutiger werden, mit dem Trend aufsteigen und mehr Innovation zulassen.
auch in stressigen Zeiten angenehmes Klima
Sehr hoher Krankenstand
nicht vorhanden
wer wen leiden kann dann ok
mäßig
intransparent, teilweise kindisches verhalten
sehr erschwert da alles in den 80gern stehen gebliben ist
große komuntikationsprobleme
Wertschätzend, bemühend…
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei Diakonie Rhein -Kreis Neuss und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es der beste Arbeitsplatz ist, den ich je hatte. Die Unternehmenskultur ist außergewöhnlich, geprägt von einem respektvollen, offenen und unterstützenden Miteinander.
Besonders schätze ich die wertschätzende Führung und die Möglichkeit, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist stets transparent und konstruktiv. Bei Diakonie wird nicht nur auf die Arbeitsergebnisse geachtet, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter. Es wird viel in Weiterbildung Förderung und Inklusion investiert, was sich äußerst positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich, und es wird viel Wert auf kreative Lösungen und Eigenverantwortung gelegt.
Ich bin sehr stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein, und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit bei Diakonie Neuss. Es ist eine Freude, hier zu arbeiten, und ich kann meinen Träger nur wärmstens weiterempfehlen!
Bis jetzt - nichts
Weiter so
Lästern über Kollegen und Klienten wird aktiv durch das leitende Personal gefördert.
Es wird erwartet, dass man auch in seiner Freizeit jederzeit auf Abruf erreichbar und einsatzbereit ist.
Kollegenzusammenhalt wird durch eine gelebte Angstkultur vorgebeugt.
Kollegen die altersbedingt ausscheiden, werden nicht mal anstandsgemäß persönlich verabschiedet, sondern bekommen nur einen Blumenstrauß hingestellt.
Vorgesetzte lässt sich bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter aus. Autoritäres, willkürliches und unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Feedback ist nicht erwünscht.
Chronischer Personalmangel, mangelhaft ausgestatteter Arbeitsplatz, Überlastung durch fehlenden Support der Leitung.
Es kommt häufig zu fehlerhaften Gehaltsabrechnungen, fällt dies zu spät auf, weigert sich das Unternehmen fehlende Beträge nachzuzahlen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung
So verdient kununu Geld.