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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Rostocker Stadtmission die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Rostocker Stadtmission
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Rostocker Stadtmission
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme mit Kommunikation

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Pausenraum. Da sitzen manchmal 8-9 Leute an einem kleinen Tisch im Dienstzimmer wo ständig einer rein kommt . Man kann nie in Ruhe mal Pause machen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größtes Problem Jakobi Stift ,mehr muss man dazu nicht sagen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästert eh jeder über jeden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan ist ganz schlimm. 8-9 Tage durch arbeiten und einen Tag frei. Mal drei Tage am Stück hat man nie. Es sei denn man ist Stamm Personal dann bekommt man auch mal 4 Tage am Stück frei. Dann arbeitet man jeden Tag 0,5 über seinem Soll aber das taucht nirgendwo auf. Selbst die Mitarbeiter sehen nicht durch mit den Stunden. Datenschutz gibt's nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja was soll man sagen. Sie geben sich Mühe aber wenn du die Klappe nicht hälst biste raus.

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