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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung - Finger weg von dieser Firma

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld bei der Culina Ruhr gGmbH (Diakonie) ist höchst problematisch. Die Mitarbeiter lassen sich häufig krankschreiben, so dass die verbleibenden Mitarbeiter mit einer überwältigenden Arbeitsbelastung konfrontiert sind. Dies führt zu einer stressigen und ineffizienten Atmosphäre, unter der die Produktivität leidet. Trotz maximaler Anstrengung zeigt das Unternehmen keine Wertschätzung oder Rücksicht auf seine Mitarbeiter, was schließlich zu deren Entlassung führt.

Noch schlimmer ist das diskriminierende Verhalten des Unternehmens gegenüber jungen Frauen. Während meiner Zeit dort wurde ich zu meinen Plänen, ein Kind zu bekommen, befragt, als ob dies eine Bedrohung für mein Engagement im Job wäre. Es ist entmutigend, am Arbeitsplatz auf solch archaische und sexistische Verhaltensweisen zu stoßen. Diese eklatante Diskriminierung ist ein absolutes Warnsignal und sollte nicht toleriert werden.

Image

Null

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Einer der entmutigendsten Aspekte dieses Unternehmens ist die Ausbeutung junger Mitarbeiter. Sie stellen regelmäßig junge Menschen ein, nur um ihnen dann eine Vertragsverlängerung zu verweigern. Es hat den Anschein, dass sie es vorziehen, immer wieder neue Gesichter einzustellen, anstatt in ihre Belegschaft zu investieren. Diese Missachtung der beruflichen Entwicklung und der Stabilität ihrer Mitarbeiter ist äußerst bedenklich.

Arbeitsbedingungen

Ich rate jedem, der eine Stelle bei der Culina Ruhr gGmbH (Diakonie) in Erwägung zieht, es sich zweimal zu überlegen. Die Erfahrung, die ich gemacht habe, war eine kolossale Zeitverschwendung. Die gebrochenen Versprechen des Managements, die mangelnde Unterstützung und die diskriminierenden Praktiken machen das Arbeitsumfeld zu einem Gift. Lassen Sie sich nicht von ihren falschen Versprechungen oder den potenziellen Karrieremöglichkeiten täuschen, die sie Ihnen vorgaukeln. Es ist klar, dass ihnen der Profit wichtiger ist als das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Abschließend rate ich potenziellen Mitarbeitern dringend, die Finger von der Culina Ruhr gGmbH (Diakonie) zu lassen. Am Besten Suchen Sie woanders nach einem fairen, integrativen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das seine Mitarbeiter schätzt und ihre Entwicklung fördert.

Kommunikation

Null - Die rufen dich an, immer wenn du Frei hast, und fragen ob du heute kurzfristig arbeiten kannst.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Am besten nicht bewerben!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen und sozialer Aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Die küchenchefs können nix für ihre Vorgesetzten

Image

Die Stimmung ist sehr schlecht geworden im Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Wahnsinn das die Mitarbeiter trotz allem so zusammenhalten

Vorgesetztenverhalten

Respektlos gegen über Mitarbeitern. Umgang mit psychischen Erkrankungen Ungenügend

Arbeitsbedingungen

Größtenteils sehr alte Gebäude und noch ältere Küchengeräte

Kommunikation

Sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Transparenz bei Überstunden


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man kann jedem nur davon Abraten.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wen der Anspruch an sich selbst seitens der Führung und einiger Mitarbieter nur sehr gering ist braucht man sich über den Rest nicht wundern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden meist eingehalten. Bei Urlaubstagen jedoch nicht. Urlaubstage werden verschoben oder gar ganz abgesagt aufgrund schlechter Planung seitens der Führung.

Vorgesetztenverhalten

Absolut kein Qualifikation seitens der Geschäftsführung zur Personalführung und Personalmanagement. Reine Vetternwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Kein Know-How in der aktuellen Küchentechnik und Garverfahren. Arbeitsgeräte kurz vor dem Zerfall.

Kommunikation

Es finder keine Kommunikation statt seitens der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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