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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist dir Kirche,mit aller Arroganz und selbstherrlichkeit, die sich auf die möchte gern Führungseben abfärbt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Staatskirche mehr zulassen
Geschäftsführung austauschen und sozialer Aufstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
überwiegend im eigenen Fantasieland lebende, bloss nicht die hiesige Süßspeise den Negerkuss oder das Zigeunerschnitzel erwähnen. Dann war es das mit Gleichheit und Toleranz
Dafür steht die Culina und die Diakonie!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absoluter Trümmerhaufen, weil im eigenen Fantasieland lebende
Einer der entmutigendsten Aspekte dieses Unternehmens ist die Ausbeutung junger Mitarbeiter. Sie stellen regelmäßig junge Menschen ein, nur um ihnen dann eine Vertragsverlängerung zu verweigern. Es hat den Anschein, dass sie es vorziehen, immer wieder neue Gesichter einzustellen, anstatt in ihre Belegschaft zu investieren. Diese Missachtung der beruflichen Entwicklung und der Stabilität ihrer Mitarbeiter ist äußerst bedenklich.
Respektlos gegen über Mitarbeitern. Umgang mit psychischen Erkrankungen Ungenügend
Absolut kein Qualifikation seitens der Geschäftsführung zur Personalführung und Personalmanagement. Reine Vetternwirtschaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Ruhr Bochum Culina Ruhr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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