Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise überfordernd, wenn mann dauernd Kollegen aus dem Frei holen bzw. stören muss um zu Fragen ob Sie einspringen können. Da müsste es klare Grenzen geben und diese einheitlich beschlossen werden.
Je nach Vorgesetzten ein tolles Zusammenarbeiten. (Ausnahmen bestätigen die Regel).
In der Führungsebene bekommt man bei dem Träger tolle Entwicklungs- und Karrierechancen. V.a der Geschäftsführer der Altenhilfe zeigt sich hier besonders humanistisch.
Generell eher ein kollegiales Umfeld und Miteinander.