Herzlich willkommen bei uns, dem größten evangelischen Landesverband Deutschlands. Unser Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen sowie Teile von Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Unser Claim „Miteinander gestalten. Gutes ermöglichen“ bringt zum Ausdruck, was uns antreibt und uns in unserer täglichen Arbeit motiviert und leitet. Basierend auf unserer christlichen Überzeugung streben wir nach menschlichem Miteinander und setzen uns für Nächstenliebe und Solidarität ein. Unser Ziel ist es, jedem Menschen die nötige Unterstützung zu bieten, um sein volles Potenzial zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen. Bei uns zählt die Qualität des Miteinanders: Wir fördern Austausch, reflektieren gemeinsam und verbinden Professionalität mit gelebten Werten. Statt starrer Hierarchien setzen wir auf Beratungs- und Serviceorientierung, getragen von gegenseitigem Respekt und Offenheit.
Als Interessensvertretung evangelischer Sozialeinrichtungen übernehmen wir eine vielfältige Rolle. Wir beraten und informieren unsere Mitglieder, fördern die Weiterentwicklung der Fachlichkeit und setzen uns für die Interessen unserer Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen und anderen relevanten Institutionen ein. Kurz gesagt: Wir arbeiten nicht direkt mit betroffenen Menschen zusammen, sondern nur indirekt, indem wir unsere Mitglieder auf fachlicher, rechtlicher und finanzieller Ebene beraten. Die Mitglieder vertreten Betroffene in sämtlichen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit (z.B. Kitas, Altenheime, Krankenhäuser und Beratungsstellen). Wir verstehen uns als engagierte Gemeinschaft, die durch Zusammenarbeit viel bewegt.
Mit unserer Onboarding-App gelingt dein Start bei uns mühelos: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, lernst dein Team kennen und findest dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurecht.
Du möchtest dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich dabei mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten und freuen uns, wenn du deine Ideen und Stärken einbringst. Gemeinsam wachsen wir und gestalten die Zukunft sozialer Arbeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenThemen wie Arbeitszufriedenheit, Teamkultur, Motivation, Gesundheit und Gemeinschaftsgefühl liegen uns am Herzen, daher bieten wir dir zahlreiche Benefits an. Du profitierst nicht nur im beruflichen sondern auch im privaten Bereich davon. Verschaffe dir gerne selbst einen Überblick:
Mehr Informationen zu unseren Benefits findest du hier.
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Sinn und Struktur vereint: Wir gestalten die Rahmenbedingungen für soziale Arbeit vom Schreibtisch aus, aber mit direkter Wirkung für Menschen. Unsere Aufgaben im Büro tragen dazu bei, dass Kitas, Pflegeeinrichtungen, Beratungsstellen und viele andere soziale Dienste gut arbeiten können. Wir bieten dir eine Tätigkeit, die organisatorische Professionalität mit gesellschaftlicher Relevanz verbindet. Dabei zählen Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist ebenso wie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Unsere Mitarbeitenden haben die unterschiedlichsten beruflichen Hintergründe, was zu einer facettenreichen Gemeinschaft führt und den interdisziplinären Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Wir schätzen die Vielfalt der Perspektiven und Ideen, die durch die Anwesenheit von Pädagog*innen, Betriebswirt*innen, Jurist*innen, Fachinformatiker*innen, Sozialwissenschaftler*innen, kaufmännischen Mitarbeiter*innen und vielen anderen Berufsgruppen entstehen. Wir bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Geschäftsfeldern, Zentren und Abteilungen. Mehr Informationen zu den Aufgaben- und Themengebieten findest du auf unserer Homepage.
So vielfältig wie unsere Einsatzbereiche sind auch die erforderlichen Qualifikationen. Details findest du immer in der jeweiligen Stellenausschreibung. Unabhängig von der Position ist uns aber vor allem wichtig, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und Freude daran hast, im Team gemeinsam Ziele zu erreichen. Wir suchen Menschen mit Offenheit, Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Miteinander. Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, über den eigenen Fachbereich hinauszudenken, sind für uns ebenso bedeutend wie Engagement, Lernbereitschaft und die Lust, unsere Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie RWL.
Sie haben das nötige Vertrauen in Ihre Mitarbeiter und lassen einen entsprechend arbeiten,jedem nach seinen Kompetenzen.Sie reden mit dem Personal im Vertrauen wenn es Probleme gibt .
Das er sich um alle kümmert und auch viele Möglichkeiten gibt sich innerhalb weiter zu bilden. Jeder hat Karriere Chancen, jeder wird gleich behandelt.
recht offene Gestaltung, offenes Eingehen auf private Lebensumstände
Gleichberechtigung der Geschlechter
Wenn was ist dann kann man ihn erreichen und er versucht auch zu helfen. Außerdem gibt es regelmäßige Supervisionen.
Tatsächlich nichts
Pflegefachkräfte müssen zu oft hauswirtschaftliche Tätigkeiten mitmachen.
Tatsächlich nichts
zu wenig Struktur, statt moderner Führung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter und Leitungen viel Top-Down-Führung
Unflexibel, derzeit komische Stimmung, Unsicherheit durch Entlassungen
Tatsächlich würde ich nichts Ändern wollen außer das si h eingesetzt wird dafür das die Mitarbeiter eventuell mehr bezahlt werden. Es ist viel zu tun und deshalb traurig so wenig zu bekommen....
Es sollten denen die Interesse und Talent dazu haben eine Weiterbildung ermöglicht werden.
Leitungen sollten Führungsseminare besuchen, Arbeitszeiten und Präsenztage sollten flexibler gestaltet werden können, Mitarbeitende sollten mehr in alles einbezogen werden
Mehr Vertrauen in die Mittelleitung, mehr Struktur, mehr gezielte Mitarbeiterentwicklung, Führungsnachwuchsprogramme, insgesamt Nachwuchsförderung
Mehr vor Ort sein. Bessere Bezahlung für Freiwillige, generell bessere Bezahlung für soziale Berufe und mehr Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie RWL ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gelebt
Wir haben viele verschiedenen Religionen und Kulturen, so lernt man viel von einander. Es ist immer wieder schön zu sehen das es kein Rassismus in einer so großen Einrichtung gibt.
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird keiner bevorzugt
Kein Problem bei uns
Wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie RWL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterentwicklung von Mitarbeitern findet leider nicht strukturiert statt; die Impulse von Mitarbeitenden werden aber meist recht offen aufgenommen.
Meiner Meinung nach gab es kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Könnte mehr angeboten werden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.