Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Saar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas holprig, aber innerhalb der Abteilung sehr gut.
Ich wurde gleich sehr gut aufgenommen, konnte jederzeit Fragen stellen und habe mich direkt als Teil des Teams gefühlt.
Habe in Teilzeit gearbeitet, auf meine Wünsche hinsichtlich der Verteilung der Arbeitsstunden wurde eingegangen, im Umkehrschluss war ich auch gerne bereit, bei Bedarf auch mal länger zu bleiben. Homeoffice ist möglich.
Sehr wertschätzender Umgang, gute Fehlerkultur, auch mal ein persönliches Wort - das habe ich so selten erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm erlebt. Sehr wertschätzender Umgang, auch von Seiten der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen.