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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit ihm reden und berufliche wie private Dinge klären
Andere Abteilungen, andere Chefs, andere KollegInnen
Fortbildungsmöglichketen, Kommunikationsstruktur
Beteiligungsmöglichkeiten, Gestaltungsfreiräume bei der Arbeit, „offene Türen“ auch bei der Geschäftsführung
Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Gutes Gehalt in 2/3 Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung … ist aber tarifgebunden
Abteilung „Berufliche Integration“ (und da alles!)
Keine Kita für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Chefebene nachschulen, Mitarbeitende, die andere Mitarbeitende terrorisieren klare Kante zeigen statt mittragen und schützen.
Personalaufstockung
Extraurlaubstag für Nichtraucher oder für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Abbau von manchen bürokratischen Hürden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Saar ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich und herausfordernd
Sehr abwechslungsreiche Projekte und verschiedene Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen würden immer genehmigt und finanziert
Wird angeboten und auch angenommen
Jeder hat ein Budget und Weiterbildung die man machen möchte werden fast immer genehmigt.
Weiterbildung wurde angeboten, es gibt immer wieder Stellenausschreibungen und Möglichkeiten, sich intern zu verändern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Saar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Saar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakonie Saar
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Saar
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege